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单位不出离职证明怎么办
单位不
开
离职证明怎么办
答:
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:
1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 一、单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到...
单位不
给开
离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明的处理办法具体如下:1.劳动者离职,用人单位不开离职证明,
劳动者可以与用人单位协商
。2.协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民...
单位不
给开
离职证明怎么办
答:
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉
,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。 一、单位不给开离职证明怎么办?1、单位不开离职证明可向劳动...
员工离职时用人
单位不
开
离职证明怎么办
?
答:
1、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉
。2、
去劳动争议仲裁部门申请仲裁
,劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。原因:不为劳动者开具离职证明是违法的,如果因不开离职证明给劳动者造成损失的,
用人单位承担赔偿责任
。肖军律师解析:1、离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳...
单位不
给开
离职证明怎么办
答:
1. 若单位拒绝提供离职证明,
劳动者应直接与公司管理层沟通,要求开具。若因此造成损失,如影响求职或造成经济损失,可要求公司赔偿
。2.
劳动者可以向当地劳动监察部门提出投诉
,要求公司依法出具离职证明。如果因此遭受损失,可向法院提起诉讼,要求公司赔偿相应损失。3. 如果通过投诉后仍无法获得离职证明,...
单位不
给开
离职证明怎么办
答:
单位不
给开
离职证明
的解决方法如下:1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在...
单位
拖着不给开
离职证明怎么办
答:
1. 首先,应主动与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通,了解
单位不
给开具
离职证明
的原因。2. 在沟通无果的情况下,可以向单位提出正式的书面要求,明确表示需要离职证明以便进行后续的人事手续。3. 如果单位仍然拒绝提供离职证明,可以咨询劳动法律专业人士,了解自己的权利和应采取的措施。4. 同时,应...
离职证明
公司不给开
怎么办
答:
【法律分析】:1.公司不给离职证明的解决方法有以下三种:1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿
不到离职证明
的,可以向当地劳动仲裁委员起诉...
单位不
给开
离职证明怎么办
答:
1. 若
单位
拒绝提供
离职证明
,劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉。2. 另外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 如果在仲裁结果公布后仍感到不满,劳动者可以在收
到
仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。4. 根据《劳动合同法》第50条的规定,用人单位在劳动合同解除或终止时,...
单位不
给开
离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
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