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单位不交公积金怎么赔偿员工
公司
未缴纳
公积金怎么赔偿
补偿金
答:
法律分析:住房
公积金
管理中心有权力要求不缴存住房公积金的用人
单位
在一定期限内缴存住房公积金,还可以对该用人单位处以1万元到5万元的罚款。 单位录用
职工
的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 ...
单位不交公积金怎么赔偿员工
答:
如给职工造成损失的,按其约定或者按实际损失来赔偿
。若公司还是不履行缴纳义务的,则可向住房公积金管理中心进行举报处理,单位根据法律规定单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。《住房公积金管理条例》第三十七条:违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为...
公司
未缴纳
公积金
离职应
如何
申请
补偿
答:
离职后用人单位是无需支付任何经济补偿金
。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者...
单位不交公积金怎么赔偿
?
视频时间 01:18
单位不交公积金怎么赔偿
答:
按实际损失来
赔偿
。根据统计局官网查询得知,
单位不交公积金
,给
职工
造成损失的,按其约定或按实际损失来赔偿。
单位不交公积金怎么赔偿
答:
单位如果
不交公积金
,会被处一万元以上五万元以下的罚款,如果逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
单位不交
社保的话,对于个人而言,只能要求其补缴,但是没有
赔偿
的,用人单位不及时为
员工
参加社保的话,只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其及时为员工参保。住房公积金是...
公司
没买住房
公积金怎么赔偿
答:
用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。《住房
公积金
管理条例》 第三十七条 违反本条例的规定,
单位不
办理住房公积金缴存登记或者不为本
单位职工
办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
单位不交公积金怎么赔偿员工
答:
单位不交公积金,如果给职工造成损失的,
按其约定或者按实际损失来赔偿
。劳动者可先与单位协商,要求其补齐缴纳,若公司还是不履行缴纳义务的,则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位不交社保是否合法 1、用人...
单位不交公积金怎么赔偿
答:
1、与
单位
协商:首先可以与单位进行沟通,提出你对
公积金
缴纳的关注,并要求单位履行法定责任。可能的解决方案包括补缴公积金、协商
赔偿
或制定缴纳计划等。2、向劳动监察部门投诉:可以向当地的劳动监察部门举报单位未缴纳公积金的行为。劳动监察部门可能会对单位进行调查,并要求其改正违法行为。3、寻求法律援助...
住房
公积金单位
没
交怎么
要求
补偿
答:
住房
公积金单位
没交可以通过以下方法要求
补偿
:1、与单位协商:可以与所在单位进行协商,了解其未缴纳公积金的原因,并要求其尽快补足公积金。如果协商不成功,可以尝试通过劳动仲裁、诉讼等途径进行维权。2、向住房公积金管理中心投诉举报:可以向当地住房公积金管理中心投诉举报所在单位未按规定缴纳公积金,住房...
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