66问答网
所有问题
当前搜索:
单休违反劳动法吗
单休违反劳动法
么
答:
单休不违反《劳动法》的规定
,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的,只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。【【法律...
单休违反劳动法吗
视频时间 01:20
公司
单休违反劳动法吗
答:
法律分析:不违法
。我国实施每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
单休违反劳动法
么
答:
单休不违反《中华人民共和国劳动法》
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假的,...
单休违反劳动法
么
答:
单休
不
违反
《
劳动法
》的规定。《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十四小时。所以单位实行单休的,只要每周的工作时间不超过四十四个小时就是不违反《劳动法》的。起诉...
公司
单休违反劳动法吗
答:
公司
单休
不
违反
《
劳动法
》根据我国《劳动法》第三十六条、第三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,公司实行单休...
单休违法
么
答:
公司要求
单休
,符合法律规定单休不
违法
,只要符合
劳动法
的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,双休制度变更为单休制度的。法律依据:《劳动法》第三十八条 用人单位...
单休违反劳动法
么
答:
单休
不
违反劳动法
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假的,应征得职工本人同意...
单休
工作制是否
违法
答:
法律主观:公司
单休
,单休的工作不
违反 劳动法
。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算 工资 时为21.75)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。法律客观:《劳动法》第...
劳动法单休
合法吗
答:
单休
不违反《中华人民共和国劳动法》的规定,相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的,只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不
违反劳动法
的。相关...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
大小休碰上法定假怎么办
新劳动法每周48小时
单休8小时工作制违反劳动法
劳动法不允许单休
单休是否符合劳动法
周末单休违反劳动法吗
劳动法关于单休的规定
单休超过40小时违反劳动法么
劳动合同写单休违法吗