66问答网
所有问题
当前搜索:
周末单休违反劳动法吗
公司
单休违反劳动法吗
答:
因此,公司实行单休,即每周只休息一天,
并不违反《劳动法》的规定
,但前提是需要满足每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的条件。如果公司要求员工在休息日工作,应当支付加班费,加班费的标准是不低于工资的百分之二百。如果公司要求员工工作超过每日工作时长,也应当支付加班费。事...
单休违反劳动法
么
答:
单休不违反《劳动法》的规定
。《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十四小时。所以单位实行单休的,只要每周的工作时间不超过四十四个小时就是不违反《劳动法》的。起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有...
公司
单休违反劳动法吗
答:
法律分析:不违法
。我国实施每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
单休违反劳动法
么
答:
法律分析:单休不违法
,公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,双休制度变更为单休制度的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
单休违反劳动法
么
答:
单休
不
违反
《中华人民共和国
劳动法
》。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应...
劳动法单休
合法吗
答:
单休
不违反《中华人民共和国劳动法》的规定,相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的,只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不
违反劳动法
的。相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
单休违反劳动法吗
视频时间 01:20
单休
的工作
违反劳动法吗
答:
法律主观:公司
单休
,单休的工作不
违反劳动法
。我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制,即
双休
制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。法律客观:《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
单双休违反劳动法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。同时,劳动者应当享有至少一周的休息日。此外,劳动法还规定了加班、年休假、病假等相关权益。三、
单双休
与劳动法的契合度分析 从劳动法的规定来看,单双休制度本身并不直接
违反劳动法
。关键在于...
单休违反劳动法
么
答:
所以单位实行
单休
的,只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。怎么举报公司
违反劳动法
公司有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法关于单休的规定
劳动合同单休违法吗
单休不违法吗
单位单休符合劳动法吗
每周单休是否违反劳动法
单休的公司五一放3天还是5天
用人单位单休违反劳动法吗
单休每周工作48小时是否违法
公司周末单休违法吗