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十级一次性就业补助金
十级
工伤
一次性就业补助金
怎么算
答:
十级
工伤
一次性就业补助金
的计算标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;用人单位在劳动者主动离职时支付。如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性伤残补助金,而具体的一次性就业补助金标准因地区而异。当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性...
工伤
十级一次性
伤残
就业补助金
赔偿标准
答:
工伤
十级一次性
伤残
就业补助金
赔偿标准的确定,通常根据当地的法律法规和政策规定进行。不同地区的标准可能有所不同,但通常会考虑职工的工资、工作年限、伤残程度等因素。具体来说,赔偿标准可能包括以下几个方面:1.工资基数:通常以职工受伤前一定时期的平均工资作为计算基数。2.伤残等级系数:根据十级伤...
十级
伤残
一次性
伤残
就业补贴
赔偿金是多少
答:
1、
十级一次性
伤残
就业补助金
赔偿标准是:(1)十级伤残就业补助金为6个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
10级
工伤
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
综上所述:工伤
十级一次性就业补助金
是七个月的本人工资。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
十级
伤残
一次性就业补助金
标准是怎样的?
答:
标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
一次性
工伤医疗
补助金
和伤残
就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级
工伤
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
鉴定为
十级
伤残后,劳动者可以获得
一次性
的
补助金
为本人7个月的的工资。工伤伤残鉴定程序:1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的...
十级
工伤
一次性就业补助金
?
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,
十级
伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
一次性就业补助金
赔偿标准
答:
一、
一次性就业补助金
标准 一次性就业补助金的具体标准是:解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。其中五级伤残18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,
十级
3个月。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 ...
一次性
伤残
就业补助金
赔偿标准
十级
答:
法律分析:工伤
十级
伤残的职工劳动合同期满后辞职的,可以领取
一次性
伤残
就业补助金
,一次性伤残就业补助金的赔偿标准由各省市人民政府具体规定,所以各地存在差异,工伤职工可以向当地的社保服务机构进行咨询。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
工伤
十级
,离职后
一次性就业补助金
什么时候给,医疗补助金是公司给办...
答:
具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。一次性伤残
补助金一次性
伤残补助金是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至
10级
的企业职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的补偿金。因工伤残待遇是指职工因工受伤医疗终结后经劳动能力鉴定机构作出劳动能力...
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