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医院里面会因为乙肝被辞退吗
单位由于
乙肝辞退
员工可以吗?
答:
不可以,属于违法辞退员工
,因为根据规定,乙肝虽然属于疾病,但是没有到治疗之后,还是无法从事原工作的程度,所以应当认定为单位的行为属于违法行为,需要进行严厉的处罚。 单位由于乙肝辞退员工可以吗?不可以,根据《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者...
在编护士如果发现有
乙肝
大三阳<肝功能正常>
会被辞退吗
?
答:
不会
!如果被辞退就可以告他!告他歧视乙肝病人!
有
乙肝
单位能
开除吗
答:
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,
也不能从事由用人单位另行安排的工作的是属于可以辞退的情况
。在当代的社会,劳动者患有疾病是否能够辞退,需要根据具体情况来进行判断,比如说劳动者所患疾病的严重程度,如果是乙肝的话,那么不是属于可以辞退的情况,所以不能够非法的辞退,...
公司
体检查出
乙肝会被辞退吗
答:
一、公司体检查出乙肝会被辞退吗1、
公司体检查出乙肝一般不会被辞退
。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,员工因病不能工作,按照员工不能胜任工作辞退,单位需要支付员工经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
老员工体检查出
乙肝会辞退吗
答:
不一定
。单位是不得随意辞退员工,员工乙肝,单位也不得以此辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。但是,如果员工从事饮食行业等等的话,是可以辞退得乙肝的员工,其他没有硬性条件的没有必要辞退员工。乙型肝炎为乙型肝炎病毒所致的病毒性肝炎,根据病情发展速度可分为急性、慢性乙型肝炎,但前者...
事业单位体检查到
乙肝
病毒携带者
会辞退吗
答:
这个是不会辞退你的,我们国家呢,
乙肝
病毒的携带者将近10分之一是一个很庞大的群体,如果你要是说这种事业单位或者考公务员之前有乙肝的话,那么还有可能会影响,既然你已经在事业单位了,查出来是不
会辞退
你了。
乙肝
病毒携带者
会被开除吗
?
答:
你好,乙肝病毒携带者的工作不
会因为乙肝
病毒携带
被开除
。国家有法律法规明确规定的。《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业的权利。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和...
乙肝
病毒携带者
会
被
公司辞退吗
答:
当然没有权利。
乙肝
病毒患者平时接触、饮食一般不会传染,在劳动者完全具备劳动能力的情况下,用人单位不能
辞退
劳动者。法律分析首先,乙肝病毒患者平时接触、饮食一般不会传染。《病毒性肝炎防治方案(施行)》只是对的特殊行业的肝炎患者的从业有所限制。比如职工食堂的全体员工和保育人员等等。对于其他的行业...
乙肝
单位可以
辞退
么
答:
法律分析:单位没有权
开除
,但是如果查出员工患
乙肝
,必须要把该名员工调离生产第一线,如果单位
辞退
该员工,必须要按照劳动法规定进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
员工被查出
乙肝
,单位有权
开除
员工吗?在基层
医院
工作六年临时员工检查小...
答:
没有权利
开除
员工,涉嫌歧视有病的员工,员工可以告
医院
,要求赔偿
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