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医疗期最新规定
规定
的
医疗期
最长的期限是多久?
答:
对于
医疗期
期限,根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》的通知第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。 一、规定的医疗期最长的期限是多久 对于医疗期期限,根据《企业职工患病或非...
医疗期
是如何
规定
的 医疗期可以延长吗
答:
1、职工的实际工作年限低于10年,在本企业的工作年限不满5年,那么
医疗期
一般为3个月。若在本企业的工作年限在5年-10年之间的,则给予的医疗期为6个月。2、实际工作年限超过了10年的,在本企业的工作年限不满5年的医疗期为6个月,5-10年的医疗期为9个月,10年到15年的则为12个月,15年到2...
最新
劳动法2023
新规定
病假最多可以请多久?
答:
4. 对于实际工作年限十年以上,且在本单位工作年限五年以上十年以下的职工,
医疗期
为九个月。5. 对于实际工作年限十年以上,且在本单位工作年限十年以上十五年以下的职工,医疗期为十二个月。6. 对于实际工作年限十年以上,且在本单位工作年限十五年以上二十年以下的职工,医疗期为十八个月。7. 对于实际...
医疗期
是如何
规定
的
答:
根据《企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
》第3条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
《劳动合同法》
规定
的
医疗期
是多久
答:
一、《劳动合同法》
规定
的
医疗期
是多久1、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知,第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八...
医疗期
的
规定
时间
答:
医疗期
的
规定
时间一般为三到二十四个月不等。具体规定如下:一、医疗期的规定概述 医疗期是指员工因病或非因工负伤,需要暂停工作进行治疗和休养的时间。在这段时间内,员工可以享受企业的相关福利待遇,直至康复或达到一定的医学认定状况为止。根据工作年限以及劳动合同法的规定,医疗期的长短根据员工的...
劳动法对于病假的
规定医疗期
是多久?
答:
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。 一、劳动法对于病假的
规定医疗期
是多久?患病或非因工负伤职工的...
规定
的
医疗期
是多久
答:
10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。另外,根据《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关
规定
,对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工,24个月的
医疗期
内不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
医疗期
是如何
规定
的
答:
医疗期
的
规定
如下:一、医疗期的概念 医疗期是指员工因病或非因工负伤,需要停止工作治疗休养的时间。在这段时间内,企业不得解除劳动合同或辞退员工。医疗期的具体时长根据员工的工龄、病情以及企业的规定等因素综合确定。二、医疗期的计算方式 医疗期的计算一般从员工病休日开始算起。实际医疗期根据员工...
关于
医疗期
的
规定
答:
当职工因病或非工作原因需接受治疗时,其
医疗期
的长短会根据实际工作年限和在当前单位的工作年限来确定。医疗期的具体
规定
如下:对于实际工作年限在十年以下的员工,如果在本单位工作年限少于五年,他们的医疗期为三个月;而工作年限达到五年或以上,医疗期则延长至六个月。对于实际工作年限超过十年的员工...
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