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劳动部关于临时工认定的文件
劳动部关于临时工认定
工龄
的文件
答:
《
劳动部
工资局
关于临时工
被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》规定:临时工(包括季节工、亦工亦农)被录用或转正后,在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。([64]中劳薪字第344号) 《国家计委劳动局关于轮换工的工龄计算问题的复函》规定:关于轮换工的工...
劳动部关于临时工认定
工龄
的文件
答:
劳动部关于临时工认定
工龄
的文件
,主要是为了明确临时工的工龄认定标准和程序,保障其合法权益。根据该文件的规定,临时工在特定情况下,其工作经历可以计算为工龄,进而享受相应的福利待遇。首先,该文件明确了临时工工龄
认定的
基本原则。即临时工在用人单位工作期间,按照劳动合同的约定,完成工作任务并领取相...
临时工认定
标准是什么
答:
法律主观:
临时工
工伤鉴定标准是什么临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位,、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工在与用人单位的
劳动
关系上、享有的劳动保障权...
临时工劳动的
相关法律法规有哪些?
答:
1995年《劳动法》实施以来,原来的“
临时工
”的概念一般不复存在,因此应将该“临时工”理解为单位的聘用人员。 1996年《
劳动部关于
实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的 劳动合同期满 后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成 事实劳动关系 的,视为 续订劳动合同 ;用...
劳动
法
关于临时工
答:
1、《
劳动部关于
执行劳动法的意见》规定中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。所以你虽然是
临时工
,也受劳动法保护。2、如果你与公司签订了劳动合同,而劳动合同中又未明确劳动者解除劳动合同的...
临时工
工伤如何
认定
视频时间 01:44
1995年
劳动
法
对临时工
有什麽说法
答:
你局《
关于临时工
等问题的请示》(渝劳发〔1996〕51号)收悉。经研究,函复如下:一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《
劳动
法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在...
河北省实施全民所有制企业
临时工
管理暂行规定细则(1998修正)
答:
临时工的劳动
保护用品和有毒有害工种(岗位)的保健食品,应按同工种合同制工人的
有关
规定执行。第十七条 各级劳动行政
部门
负责对用工单位招用临时工、双方履行劳动合同和执行《暂时规定》、本实施细则的情况,进行监督检查。对违反《暂行规定》和本实施细则擅自招用临时工的单位,责令其限期辞退。逾期不...
临时工
工龄
认定
答:
第三条
临时工
必须符合国家规定的劳动年龄,即年满18岁,且身体健康,能胜任所从事的工作。第四条临时工优先从本地居民中招用;确有困难时,经当地
劳动部门
核准从外地招用。第三章招用程序第五条按照人力资源计划、工作需要,填写招聘申请单报公司领导审核。第六条人事部汇总各部门用工需求,安排临时用工...
临时工
工作岗位有补贴吗
答:
第八条公司与
临时工
本人签订劳动合同,一式若干份,公司、员工、
劳动部门
分存。第九条劳动合同期满,公司与临时工办理续聘或终止手续。第四章临时工待遇第十条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。第十一条临时工工资包括奖金、
有关
补贴,不能攀比正式员工工资待遇。第十二...
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