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劳动试用期期限
劳动
法新员工
试用期
是多久
答:
法律分析:新员工试用期可以是一个月、二个月,最多不得六个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律...
试用期
最长不超过几个月
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? ...
劳动
法对
试用期期限
的规定是什么
答:
(2)试用期最长不得超过6个月
。(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满...
劳动
合同
期限
一年以上不满三年的
试用期
不得超过多长时间
答:
法律分析:劳动合同期限一年以上不满三年的试用期试用期为2个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解...
劳动
法中关于
试用期
的规定
答:
法律分析:劳动法关于试用期的规定是:试用期最长不得超过六个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条 ...
...
劳动
合同可以约定
试用期
,但试用期最长不得超过多少?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
劳动
法规定
试用期
不得超过
答:
劳动
合同
期限
在6个月(半年)以下的,
试用期
不得超过15天;劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。《上海市劳动合同条例》还特别规定,劳动合同期限满一年不满3年的,试用期不得...
新
劳动
法关于
试用期
法律规定
答:
在试用期的时间限制方面,在总工作期限在三个月以上不满一年的情况下,
试用期不得超过一个月合同总劳动期限在一年以上三年以下的
,试用期不得超过两个月劳动合同约定的期限在三年以上或是无固定期限的劳动合同,试用期是不得超过六个月的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】...
劳动
法所规定的
试用期
时长是根据什么确定的
答:
劳动法规定的试用期由用人单位和劳动者协商确定,最长不得超过六个月。具体期限如下:1、劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;2、三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;3、一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;4、三年以上的,试用期不得超过六个月。劳动合同应当具备以下...
经济法
劳动
合同
试用期
答:
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
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