66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动诉讼时效多长时间
劳动
法
诉讼时效
规定
答:
劳动法诉讼时效规定规定了申请劳动争议仲裁或者提起劳动诉讼的时间限制,
一般为一年
。但是对于某些情况下的劳动争议,时间限制可能有所不同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,提起劳动争议仲裁或者劳动诉讼的时效一般为一年。也就是说,一年内未申请仲裁或提起诉...
劳动
争议案件
诉讼时效多长
答:
法律分析:如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天
。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为
三年
,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
劳动
仲裁
诉讼
期限是
多长时间
答:
法律分析:劳动仲裁诉讼时效为1年
。如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的,向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起
十五日内
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的...
劳动
纠纷的
诉讼时效
答:
法律主观:劳动仲裁有一年的诉讼时效
,有劳动纠纷的当事人应当在规定的时间内申请劳动仲裁。过了诉讼时效的,可以通过提起诉讼的方式进行维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动...
劳动
合同纠纷
诉讼时效
为
多长时间
答:
法律分析:“我国民法总则的规定,
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年
。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的,权利人最好在三年内到人民法院进行起诉,维护自己的合法权益。”法...
劳动
纠纷诉讼律师费有多少,
诉讼时效有多长
?
答:
劳动争议诉讼时效有效期为
一年
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
劳动
争议
诉讼时效
答:
法律主观:关于 劳动争议 诉讼时效 有多久答案如下,发生劳动争议应先向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ,劳动仲裁的诉讼时效为
一年
。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起 诉讼 ,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。 法律依据:《 劳动争议调解仲裁...
劳动
纠纷
诉讼时效多长时间
答:
劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为
三年
。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。劳动报酬仲裁时效是多久申请的一般时效为
一年
。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有...
未签订
劳动
合同追诉期
多久
答:
法律分析:劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为
三年
。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法典》第一百八十八条情形的,诉讼时效为3年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释,劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容:...
劳动
仲裁
诉讼时效
从
什么时候
开始算
答:
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。三、劳动争议仲裁的申诉时效是多长时间劳动争议仲裁的申诉时效期间为
一年
,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为
三年
,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动诉讼时效期间为纪念
最高院确认劳动关系诉讼时效
劳动仲裁时效一年过了怎么办
劳动仲裁超过一年还能起诉吗
劳动争议有没有诉讼时效
劳动关系纠纷诉讼时效是多久
劳动争议诉讼时效三年
劳动关系诉讼时效多长时间
劳动诉讼流程