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劳动者年满多少岁可以求职
劳动者依法享有自主择业的权利
劳动者年满多少岁
有劳动能力且有就业愿...
答:
法律分析:劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满十六周岁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
国家规定
年满几岁可以
工作
答:
法律分析:根据《未成年人保护法》第二十八条之规定任何组织和个人不得招用未满
十六周岁
的未成年人可以知道:国家规定
年满16周岁
可以参加工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
劳动者
必须
年满
多么岁方可
求职
答:
劳动者必须年满十六周岁方可求职
。根据《中华人民共和国劳动法》:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
几岁可以
工作
答:
年满16周岁可以工作
,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满
十六周岁
未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。已年满16周岁,符合劳动法规定的就业年龄。但年满十六...
沈阳市
劳动力
市场管理条例第二章
求职
与就业
答:
沈阳市的劳动力市场管理条例对于求职与就业有着明确的规定。首先,第五条指出,
年满16周岁
,具备劳动能力且有就业意愿的劳动者,只要符合相关法律条件,可以携带身份证件和教育、培训证明,通过劳动力市场或直接联系企业寻求就业机会。第六条强调了先培训后上岗的原则。在求职前,无论是城镇的初高中毕业生...
多少岁可以
兼职
答:
年满16周岁
是可以兼职的如果年龄低于16周岁,那么就属于童工,企业不得招用;如果年龄高于16周岁,则不属于童工,可以进行兼职等工作。所以,企业在招用兼职的时候,也需要对兼职人的年龄进行核实。法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满...
年满多少岁可以找工作
答:
16
岁
,这是最低
年龄
要求,16至18岁为未成年工,在工作方面有很多限制,不能从事对生产发育不利的工作;16岁以下为童工,这是国家明令禁止的!一、 未成年工禁忌从事的
劳动
《劳动法》第64条规定:"不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的...
国家规定
多少岁可以
打工
答:
法律分析:法定用工年龄是
十六周岁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销...
劳动者年满多少周岁
答:
一、劳动者年满多少周岁1、劳动者年满16岁周岁。即可以与用人单位建立劳动合同关系。法定劳动年龄具体是指
年满16周岁
至退休年龄,有劳动能力的中国公民。只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。2、法律依据:《中华人民共和国...
新
劳动
法规定招工最低
年龄
是
多少
?
答:
最低
年龄
为16
周岁
。根据现行的《中华人民共和国
劳动
法》(2009年8月27日修正版)第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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劳动者年满多少周岁就可享有
年满多少周岁可以参加劳动
劳动者满多少岁有劳动能力
劳动者年满几岁有劳动能力