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劳动者主动离职有经济补偿金吗
主动离职
可以申请
经济补偿金吗
答:
主动离职一般是没有经济补偿金的
,但是用人单位有过错的情形除外。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿:(一...
员工
主动离职
给
补偿金吗
?
答:
员工主动离职是不给补偿金的
,我国法律上明确规定了,对于员工主动离职的情况下,用人单位是不需要支付经济补偿金的,但如果是用人单位通过降低工资待遇的方式逼近劳动者离职的,则是需要支付经济补偿金的。一、员工主动离职给补偿金吗?员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工...
单位员工
主动离职
是否
有经济补偿金
答:
单位员工主动离职没有经济补偿金
。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
劳动
法自动
离职
需
补偿吗
答:
1. 劳动者主动离职的情况下,
用人单位通常无需支付经济补偿金或赔偿金
。2. 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情形,劳动者可以书面提出解除劳动关系,并有权要求支付未发放的工资及经济补偿金,并要求用人单位办理离职手续。3. 《劳动合同法》第三十八条列举了用人单位应支付经济补偿金的情形...
根据
劳动
法的规定
主动离职有补偿吗
?
答:
根据劳动法的规定主动离职没有补偿
,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说,用人单位在员工递交辞职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫...
职工
主动离职经济补偿金
还需要给吗
答:
法律分析:如果是用人单位有过错,职工
主动离职经济补偿金
是需要给的;如果是用人单位没有过错,职工
主动辞职
是没哟经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
员工
主动离职
会
有经济补偿金吗
答:
解除劳动合同
经济补偿金
是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上
劳动者主动辞职
,用人单位是无需支付解除经济补偿金的,但如果在企业存在过错的情况下,劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位应按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十七...
员工自动
离职有
无
经济补偿金
答:
自动
离职
是否
有经济补偿金
,还要看实际离职的情况。1、员工因个人原因
辞职
的,当然拿不到经济补偿金。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。
劳动
合同法第46条明确规定员工依照第38条规定解除劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿。一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到...
员工
主动辞职
需要支付
经济补偿吗
答:
2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和
赔偿金
的。一、员工
主动辞职
需要支付
经济补偿吗
1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
员工
主动离职
给
赔偿金吗
?
答:
所有的
劳动者
在工作期间主动提出离职后都是没
有经济补偿金
的,如果劳动者是因为用人单位做出了违约的行为解除劳动合同时可以索要赔偿费用的,在计算赔偿费用时会根据劳动者的工作年限以及违约的具体情形来确定的,如果双方出现了争议也是可以通过劳动仲裁解决。 一、员工
主动离职
给
赔偿金吗
?依据我国劳动合同法...
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