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劳动纪律要求
劳动纪律要求
主要包括哪些方面
答:
1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律
。2、
按规定的时间、地点到达工作岗位
,
按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等
(考勤纪律。3、根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律。4、
严格遵守技术操作规程和安全卫生规程
(安全卫生纪律。 一、劳动纪律要求主要包括哪...
劳动纪律
的主要内容包括
答:
1、遵守工作时间和休息时间的规定,不迟到早退、不旷工、不擅自离岗
。2、
服从工作安排
,按照工作要求完成任务,不拖延、不敷衍塞责。3、保持工作场所的整洁和安全,不乱扔垃圾、不私拉乱接电源。4、尊重上级领导和同事,不搞小团体、不恶意中伤他人。5、保守工作秘密,不泄露公司机密和个人隐私。6、爱护...
制定
劳动纪律
时应符合哪些
要求
?
答:
(1)劳动纪律的内容必须合法
。应当在法律允许的范围内约束劳动者的行为,不能侵犯劳动者的人格尊严,不得非法限制和剥夺劳动者依法享有的权利和自由,不得强迫劳动,对于违纪员工的处罚不能超过规则以外的措施。(2)劳动纪律的内容应当
全面约束管理行为和劳动行为
,工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定,使...
劳动纪律
是什么?
答:
劳动纪律的范畴大致包括以下内容:1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)
。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,
按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等
(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,
按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)
。
4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程
(安...
劳动纪律
的主要内容有哪些
答:
要求操作记录及时、准确、整洁、无差错、无缺项
。 (3)
遵守劳动纪律,坚守工作岗位
。要求做到不脱岗,不串岗,不睡岗,不作与生产无关的事。 (4)岗位所辖设备达到无泄漏标准,设备及其附件齐全、完好、整洁、见本色。 (5)岗位所有工具、用具,消防、防护器材等摆放合理、整齐便于使用。岗位操作台、记录本、报表、凳子...
劳动纪律
范本
答:
公司
劳动纪律
范本 一、着装 1.所有员工上班时间均须穿着得体,整齐干净。 2.原则上男性应着西服或着单色衬衫、系领带;女性应着职业套装、衬衫、裙子,不得穿超短裙。 3.员工不得穿牛仔装和运动服或过于袒露的服饰。 4.着装须平整,无皱折,无破损,合体协调。不可卷衣袖、裤腿。领带须挺 一、着装...
公司,部门对员工的
劳动纪律要求
主要包括哪些方面
答:
对员工的
劳动纪律
包括:1、各级领导负有维护纪律的直接责任。各级领导应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律;经常对部属进行纪律教育,增强职工的纪律观念;有针对性地进行纪律整顿,解决本部门在纪律建设方面存在的突出问题。2、各级领导应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督...
违反
劳动纪律
的行为有哪些
答:
一、违反
劳动纪律
的行为有哪些1、不按时上下班、考勤打卡。2、提前下班早退离开工作岗位的。3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。4、上班时间内作私活的。5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。6、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本...
违反
劳动纪律
的行为有哪些
答:
遵守
劳动纪律
是每位劳动者的基本责任。劳动者应具备自我保护意识,并在维护自身权益时遵循适当程序,以确保权益得到最佳保护。在一个公正和良性循环的秩序下,每个人的权益都能得到妥善保障。根据《劳动法》第25条,若员工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度,用人单位有权解除劳动合同。1. 企业在签订劳动...
劳动
法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么规程
答:
劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程、安全规程和
劳动纪律
,以确保劳动安全和生产效率。劳动者应当认真学习并熟练掌握相关规定,自觉遵守并严格执行,共同维护良好的劳动秩序和生产环境。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。《中华人民...
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