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劳动监察队能要到工资吗
劳动监察大队能要
回
工资吗
答:
法律分析:看情况。单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,
如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的
。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 ...
劳动监察
一定会把
工资
要回来吗
答:
劳动监察一定可以帮忙把工资要回来
。劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。监察是没有权利直接判决和执行的,只能进行调解。单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。法律分析单位有违法行为的,劳动监察可以依法予以纠正,处罚。由于...
劳动监察大队
对拖欠
工资
有用吗
答:
法律主观:用人 单位拖欠工资 的,
劳动者找 劳动监察大队 投诉是有用的,劳动者也可以直接 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资
。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
劳动监察可以要
回
工资吗
答:
法律主观:向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的
。如果单位有拖欠工资的行为,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付;如果单位逾期不付的,则责令其向劳动者加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法...
给
劳动监察大队
打电话
能要
回
工资吗
答:
法律分析:不一定。因为
劳动监察
的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的,
监察可以
依法予以纠正,处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的,更谈不上直接帮人
要工资
,只能进行调解...
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
答:
一、
劳动监察大队
几天
能要
回
工资
到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
劳动监察大队要工资
快吗
答:
要工资快。劳动监察大队是劳动保障行政部门设立的专门负责劳动保障监察的机构,依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,其在处理工资拖欠案件时,会采取一系列快速有效的措施,如责令用人单位限期支付工资、对用人单位进行罚款等,从而迅速解决工资拖欠问题,因此
劳动监察大队要工资
快。
劳动监察大队
立案后多久能拿到
工资
答:
60个工作日内。根据查询《
劳动
保障
监察
条例》第十七条信息显示,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,立案后60个工作日内能拿到
工资
。
单位拖欠工资投诉到
劳动监察大队能要
回
工资吗
答:
法律分析:单位拖欠
工资
投诉到
劳动监察大队能
不
能要
回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是
可以要
回工资的。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位...
跟
劳动监察大队
举报后多久
可以
拿到
工资
答:
法律分析:产生
劳动
争议去劳动局投诉的,几天能拿到
工资
是没有规定的,如果投诉属实的,劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。法律依据:《劳动保障
监察
条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的...
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