66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动监察有用吗
找
劳动监察
大队
有用吗
答:
法律分析:有用的
。根据《中华人民共和国劳动法》:第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付...
劳动监察
投诉
有用吗
答:
法律分析:劳动监察大队投诉有用
。劳动监察大队是受理一些对于劳动争议纠纷投诉的机构,劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在规定期限内做出处理决定。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动...
劳动监察
大队投诉
有用吗
答:
法律分析:劳动监察大队投诉有用
。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在规定期限内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;二、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;三、对情节轻微且已改正的,撤销立案。四、发现违法案件不属于...
劳动监察
大队管用吗
答:
劳动监察大队在解决劳动纠纷和违法行为方面是管用的
。1、劳动监察大队是劳动行政部门的执法机构,有权对用人单位的违法行为进行监督和处罚。如果劳动者认为自己的权益受到侵害,可以向劳动监察大队投诉,要求进行调查处理。2、劳动监察大队通过对用人单位的监督和检查,可以发现和纠正用人单位的违法行为,保护劳动...
找
劳动监察
大队
有用吗
答:
法律主观:
劳动监察
大队是
有用
的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍...
劳动监察
大队和劳动局
有用吗
?
答:
都
有用
,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向
劳动监察
大队举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
一个人去
劳动监察
大队
有用吗
答:
有用
。劳动者发现用人单位存在违法违规行为,拖欠工资、超时劳动、不签订劳动合同等,可以向当地
劳动监察
大队举报投诉。劳动监察大队会对用人单位进行监督检查,发现违法违规行为后采取行政处罚措施,保护劳动者的合法权益。
劳动监察
大队对拖欠工资
有用吗
答:
法律主观:用人 单位拖欠工资 的,劳动者找
劳动监察
大队 投诉是
有用
的,劳动者也可以直接 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
劳动监察
大队管用吗
视频时间 01:57
劳动监察
大队和劳动局
有用吗
?
答:
是的,
劳动监察
大队和劳动局
有用
。劳动监察大队和劳动局是负责保护劳动者权益和监督企业遵守劳动法规的政府机构。他们的职责包括监督企业遵守劳动法律、法规和政策,处理劳动纠纷,维护劳动者的合法权益等。如果企业在劳动用工方面存在违法行为,劳动监察大队和劳动局有权进行查处,并要求企业承担相应的法律责任...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动监察比劳动仲裁有效
劳动监察大队管用么
叫劳动监察对谁有影响
一个人去劳动监察大队有用吗
劳动监察一点用没有
对劳动监察不服怎么办
劳动监察大队不再保留
走劳动仲裁快还是劳动监察快
劳动仲裁与劳动监察的区别