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劳动法2021年新规定辞退补偿
2021年劳动法辞退
员工的
补偿
标准是什么
答:
我国
劳动合同法规定
,经济
补偿
金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。无论是辞职还是
辞退
在劳动市场中都是十分常见...
劳动法辞退
员工的
补偿
标准
2021年
答:
法律分析:具体标准按照《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条
规定
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列...
劳动法辞退
员工的
补偿
标准
2021年
答:
劳动法辞退
员工的
补偿
标准
2021年
如下:根据《
劳动合同法
》第47条
规定
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
最新劳动法辞退
员工
补偿
标准
2021
答:
您好,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的
规定
解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济
补偿
。二、解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
劳动法2021年新规定辞退补偿
答:
劳动法2021年新规定辞退补偿
:经济补偿依据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、新劳动法辞退赔偿三倍新劳动法辞退赔偿三倍:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付...
2021年劳动法辞退
员工
补偿
标准
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》中
辞退
员工
补偿
标准有哪些1、《中华人民共和国劳动法》中辞退员工补偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;...
劳动法辞退
员工的
补偿
标准
2021年
答:
法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021年劳动法辞退
员工
补偿
标准?
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
最新劳动法辞退
员工
补偿
标准
2021
答:
您好,
2021辞退
员工的
补偿
标准为:如果用人单位辞退员工的,那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作六个月以上不满一年的,那么按一年计算;如果员工不满六个月的,那么用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果...
劳动法辞退
员工的
补偿
标准
2021年
答:
法律分析:根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被
辞退
员工
补偿
金:(一)用人单位依照企业破产
法规定
进行重整,经过合法程序辞退员工的;(二)
劳动
合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告...
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