66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法辞工到期是否该结算清楚工资
离职是否
应
结算清工资
答:
法律分析:劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件...
根据
劳动法
合同
到期工资
结不结清
答:
合同到期,工资要结清
。法律分析劳动合同到期不想续签工资是可以结清的,需要注意的是:如果不想续签需要提前一个月通知公司,公司不需要发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。劳动者不想与用人单位续签劳动合同,是需要提前一个月告知公司的,并且是书面的。1、用人单位提...
辞工到期
可以要求结清
工资
吗
答:
法律分析:到期后是可以要求结清工资的
。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应...
离职到期
不结清
工资
合法吗
答:
离职到期不结清工资是不合法的
。根据我国的劳动法规,雇主应当在劳动者离职时结清其应得的工资报酬。一、工资结算义务 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主有义务在劳动者离职时,按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资报酬。这包括劳动者在离职前应得的基本工资、加班工资、奖金、...
劳动法
员工
离职工资结算
规定
视频时间 00:51
离职
的时候
工资是不是
一定要结清
答:
一、离职的时候
工资是不是
一定要结清1、正常
离职工资
是需要一次性全部结清的。如果
劳动
者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》...
辞工到期
后
工资
要结清吗
答:
需要结清。法律依据:《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
离职工资结算
规定
答:
法律主观:
离职
后
工资结算
是有规定的。根据法律规定,
劳动
关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
离职
结清
工资
劳动法
答:
只要员工按法定程序提出
辞职
,用人单位没有任何理由不结
工资
。根据相关法律规定,劳动者
离职
用人单位应该在解除劳动合同时结清工资,不得拖欠和克扣。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第...
公司主动辞退员工,
是不是应该
把所有
工资结算清楚
答:
应当一次性付清劳动者
工资
,需要支付经济补偿金或者赔偿金的,应当同时支付。用人单位主动提出开除、解雇劳动者,一般应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
急辞工劳动法是怎么规定扣工资
劳动法辞职工资结算
辞工到期公司不结算工资怎么办
劳动法急辞工怎么扣工资
急辞工劳动法是怎么规定
员工辞工劳动法规定
辞工结算工资流程
辞职工资是立马结算吗
辞工工资多久结算合理