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辞工结算工资流程
急
辞工
劳动法是怎么规定
结算工资
答:
法律分析:劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且...
劳动法急
辞工
怎么扣
工资
答:
一、《中华人民共和国劳动法》急
辞工
怎么扣工资1、《中华人民共和国劳动法》规定急辞工不扣工资,但是劳动者可能要赔偿给用人单位带来的损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单位所有的待
结算工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四...
中山舜宇试用期
辞工
的
流程
和
工资结算
是怎样的???
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者在试用期和用人单位解除劳动合同,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。实践中,劳动者可以和用人单位协商在下一次工资发放日统一发放。劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁...
...现在不做了·想
辞工
·按新劳动法
工资
要怎么
结算
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
柳州劳动法
辞工
后要怎么样才拿到
工资
答:
用人单位不配合支付劳动者
工资
的,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,然后申请强制执行。(但是一般都是在用人单位下一次
结算
时,支付劳动者工资)根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动...
着急
离职
一般怎么扣除
工资
答:
在试用期内,员工提前3天书面形式提出
离职
就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经...
辞职
是当天
结算工资
吗
答:
一般是在办理好所有的
辞工
手续当天就可以
结算工资
,但是有些大型工厂, 办理
离职
手续 和结算工资不是在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的人会比较多,在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样,具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你准确时间的。《工资支付暂行规...
工厂
辞工
具体
流程
答:
3、员工需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到
工资结算
日发放...
急
辞工
是不是立马结
工资
答:
普遍的做法都是到下个月发放工资的时候一起再发,具体的工资在
辞工
的时候确认好签字就可以了,现在很少是当场
结算工资
给员工的,除非是一些小厂或者是个体户之类。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
飞宏厂
辞工
后多久才发
工资
,工资
答:
劳动者自己主动向用人单位提出
辞职
,用人单位
结算工资
发放给劳动者有4种日期(双方协商一致解除劳动合同的日期、第4天、第31天、第2天)。具体情况叙说如下:1、劳动者按照《劳动法》第24条规定书面与用人单位协商辞职,用人单位按照双方协商一致解除劳动合同的日期一次性结清工资给劳动者。2、劳动者在试用...
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