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劳动法规定站立工作时间
从事连续
站立劳动
每几小时
答:
通过查询相关资料显示,
从事连续站立劳动每2小时
。根据我国发布的《职工劳动保护办法》里面显示,从事连续站立劳动的,每2个小时安排10分钟工间休息,每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时,所以从事连续站立劳动每2小时。
劳动法规定站立
服务
工作时间
答:
法律主观:劳动法关于工作时间的规定为:
一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时
。二、按照计时制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。法律客观:《中华人民共和国劳...
有没有保安每天
站立上班
多长
时间
的法律
规定
答:
劳动法 36条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
38条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 41条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工...
劳动法
对职工
站立时间
是如何
规定
的?
答:
劳动法
没有这方面的专门规定,只是
规定劳动
者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。根据《劳动法》第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
企业强行要求员工
站立12小时工作
违法吗
答:
企业要求员工站立十二个小时工作是不道德的违法的
,劳动一定的时间应该休息一会来缓解一下。
上班站立
8小时,在《
劳动法
》中合法吗?
答:
对于
上班站立
8小时的情形,劳动法并没有规定为违法,但
劳动法规定
,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。所以,请自行根据实际情况及相关法律规定,维护自身的合法权益。相关法律规定:《中华人民...
公司不允许坐着办公,可以起诉么?违反
劳动法
么?
答:
根据劳动法规定:第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
...一个月只休息一天或两天 请问有没有违反
劳动法
可以投诉吗?_百度...
答:
公司方的行为肯定是违反了
劳动合同法
,建议你到当地劳动局投诉或者直接申请仲裁。法律
规定
,劳动者的
工作时间
为五天八小时,且每月应当至少休息四天。公司的行为严重损害了你的利益,对于你超出的
上班时间
,你可以要求公司支付加班费用。
怀孕一个月
站立
十小时
上班
受法律保护吗
答:
劳动法规定
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长
工作时间
和夜班劳动。怀孕一个月
站立
十小时 这个不是什么了不起的事的 而且适当运动对于孕妇是好事的
用人单位让孕妇长
时间站着上班
有违法
劳动法
吗?
答:
(7)对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。第三级体力劳动说的是是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为1764大卡,净
劳动时间
为350分钟,相当于重强度劳动。而 长
时间站着上班
这个要看具体情况了 总的来说是不违法的 ...
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