66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法相邻的法律部门最密切的是
与
劳动法相邻的法律部门最密切的是
答:
法律分析:与劳动法相邻的法律部门最密切的是社会保障法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
哪有 新
劳动合同法
的相关题目及解答
答:
『劳动法与
社会保障法
』劳动法学 试题 ·劳动法学 试题 2004年7月 一,单项选择题(每小题1分,共.10分.在每小题的四个备选答案 中,选出一个正确的答案.请...与劳动法相邻的法律部门最密切的是( ). A.行政法...软件大小:未知 授权方式:免费软件 下载:95 推荐程度:『劳动法与社会保障法...
与
劳动法相邻的法律部门最密切的是
什么
答:
社会保障法
。劳动法产生于19世纪大工业生产以后,与劳动法相邻近的法律部门最密切的是社会保障法,这两个法律部门都与保护弱势群体实现社会公平和社会社会安定有关。劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
简述
劳动法
与民法、行政法、经济法的联系与区别。
答:
【答案】:一般认为,劳动法是宪法统帅下的一个独立法律部门,
它与相邻的民法、经济法和行政法既有联系又有区别
。其联系主要表现在:(1)在调整对象上有一定的交叉,在劳动法所调整的社会关系中,有的还在一定程度上受到民法、经济法或行政法的调整。例如,民法中某些反映合同一般特征的规定,可在一定条...
15
劳动
保障知识竞赛试题及参考答案
答:
9. 与劳动法相邻近的法律部门最密切的是( )。 a. 民法 b. 经济法 c. 行政法 d.
社会保障法
10. ( )在各项劳动权力中居于首要地位,是劳动者赖以生存的权利。 a. 职业安全权 b. 休息权 c. 劳动就业权 d. 报酬权(提问者:应届毕业生网友,提问时间:2009年05月13日)---答:1. 历史上最早出现的劳...
关于
劳动
关系主体资格
的法律
规定是怎么样的?
答:
从该规定可以看出,
劳动法律
关系是被劳动法调整的那部分劳动关系,并从劳动关系的主体上对劳动法律关系的调整范围作了界定。但是劳动法律关系主体资格如何设定、由谁认定的问题,并没有作出规定,仅规定了劳动者资格的最底年龄标准。在计划经济制度下,劳动法律关系的建立,均依政府主管部门或劳动行政管理
部门的
劳动计划和...
劳动法
调整的与劳动关系有
密切
联系的社会关系是
答:
劳动服务关系、处理劳动争议关系。
劳动法
(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系
密切
联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生
的法律部门
;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。
劳动法
与什么法有交叉关系
答:
从这个意义上讲,以前是有
劳动合同法
的,但没有一部统一
的法律
,各个地方的规定又有不同,所以也很混乱,因此,国家在今年制定了一部专门调整这一关系的法律,就是劳动合同法。二,因管理劳动力而发生的社会关系。体现为
劳动法
对劳动就业的规定,对劳动者休息和工作时间的规定,对最低工资的规定等。...
劳动法
属于什么
法律部门
答:
劳动法
属于应该是属于社会法。
法律部门
,又称为
部门法
,是根据一定的标准和原则,按照法律规范自身的不同性质,调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分的同类法律规范的总和。而在我国法律部门主要包括:1.宪法(包括:宪法、国家机关组织法、选举法和代表法、国籍法、国旗法、特别行政区基本法、民族...
中华人民共和国
劳动法是
一项
答:
《中华人民共和国
劳动法
》是调整劳动关系以及与劳动关系
密切
联系的社会关系的法律规范总称。《中华人民共和国劳动法》是资本主义发展到一定阶段而产生
的法律部门
;《中华人民共和国劳动法》是从民法中分离出来的法律部门,是一种独立的法律部门。这些法律条文规范工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法的特殊保护适用于哪些群体
不属于劳动法律规定的条款是
劳动法的调整对象是谁
劳动关系从职业角度看
计时工资制度包含的形式
依法享受带薪休假的是
劳务合同可以约定期限吗
休息日工资是平时的几倍
劳动法律关系主体双方为