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劳动法每天工作10小时合法吗
每天工作十小时合法吗
答:
法律分析:不算违法
。劳动法有一条规定用人单位可根据情况来安排员工的上班时间。尤其是服务行业。其实厂里面上12个小时的也不少。但是会给出相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
每天上班10
个
小时合法吗
答:
法律分析:不合法
。公司的做法违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者...
每天工作10
个
小时违法吗
答:
法律分析:违法
。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。应注意的是,这种例外必须有其它的...
小时工
一天工作10小时合法吗
答:
每日工作时间为10小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
一天工作10小时
正常吗
答:
根据
劳动法
的相关规定,劳动者
每天工作
的时间不超过8
小时
,而平均每周的工作时间不能超过44个小时,所以公司的规定已经完全违背了劳动法的相关规定,因此是不
合法
的。而且用人单位也必须保证劳动者每周至少休息一天,对于超出的...
餐饮
每天工作10小时合法吗
答:
餐饮
每天工作10小时
是
违法
的。这种情况下可以申请劳动仲裁维护自己的权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。 每天工作时间10个小时,已经严重违反了《
劳动法
》的有关规定,可以向本单位工会反映情况,也可以到本地的劳动...
一天工作10小时
正常吗
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定...
公司要求
每天
加班到
10合法吗
?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般
每日
不得超过一
小时
;因特殊原因...
餐饮业
一天工作10小时合法
么
答:
这种情况是不
合法
的。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果餐饮业工作时间超过这个规定,可以收集证据申请劳动仲裁维权。
每天工作十小时合法吗
答:
《
劳动法
》第三十六条规定 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件...
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