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劳动法是什么法
劳动法
属于
什么法
答:
法律分析:劳动法属于社会法
。社会法是旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律,又称为劳动与社会保障法。它包括以下规范性法律文件:《劳动法》、《未成年人权益保护法》《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《归侨侨眷权益保障法》等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护...
劳动法
属于
什么法
答:
《中华人民共和国劳动法》属于社会法
。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。劳动法的社会法性质主要体现在以下几个方面:1、劳动法的立法宗旨,
是劳动者保护与劳动管理的统一
。2、劳动法的调整对象和内容,涉及的...
劳动法是
公法还是私法
答:
法律主观:劳动法与民法的区别:民法属于私法;
劳动法属于社会法
;民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称;劳动法为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是...
劳动法
属于
什么法
答:
劳动法属于社会法
。社会法包括:1。保护弱势群体的法律规范,如未成年人保护法、老年人权益保障法等等;2。维护社会稳定的法律规范,如劳动法与社会保障法;3。保护自然资源和生态环境的法律规范,如环境保护法、能源法、自然资源保护法、生态法等;4。促进社会公益的法律规范,如社区服务法、彩票法、人体...
劳动法
与民法的关系?要详细~
答:
(1) 劳动法首先是特别债法,所以原则上也存在契约自由。
劳动法是
民法发展的产物,是社会发展过程中用传统民法理念无法解决劳动者与用工方冲突的产物。(2)民法以“平等主体”为观察和评判公正合理的视角。而劳动法则假设劳动者本身在任何劳动关系场合中都处于弱势地位。其目的就是通过相关限制用工者权利和...
劳动法
属于民法还是
社会法
答:
法律分析:
社会法
。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。社会法是我国近年来在完善市场经济法律体系,落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。法律依据:《中华...
中华人民共和国
劳动法
属于
什么法
?比如合同法属于民法
答:
民
法是
指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点,民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点,认为《民法通则》是民法这个法律部门的基本法,《合同法》、《物权法》、《公司法》等民事、商事法律均属于大民法的范畴。
劳动法是
宪法还是民法
答:
劳动法
不属于宪法也不属于民法
劳动法
与民法的区别
是什么
答:
劳动法与民法的区别:民法属于私法;
劳动法属于社会法
;民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称;劳动法为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的...
从属性上看
劳动法
属于
什么法
答:
5、促进科教、文卫、体育事业发展的法律规范,如教师法、科技进步法、义务教育法、教育法、卫生法,等等。中国
劳动法
的特点
是什么
从劳动法具有的社会法属性出发,可以归纳出劳动法的几个特征:1、劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者。有人认为,既然法律追求的是平等,那么作为劳动关系双方的劳动者和...
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