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劳动法律条文
劳动
法里面维护劳动者权益的几条
法律
答:
法律条文
。《
劳动
法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条:用人单位应当 保证劳动者 ...
劳动
法的具体内容是什么?
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及
法律
规定的其他劳动权利。劳动者应...
劳动
相关的
法律条文
答:
法律
主观:
劳动
合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业...
劳动法律
法规有哪一些?
答:
一、
劳动法律
法规有哪一些? 1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国劳动合同法》 3、《中华人民共和国 社会保险法 》 4、《中华人民共和国就业促进法》 5、《中华人民共和国 行政处罚法 》 6、《中华人民共和国 行政许可法 》 7、《中华人民共和国未成年人保护法》 8、《中华人民共和...
劳动
合同法
法律条文
对试用期长短是怎么规定的
答:
《
劳动
合同法》中对试用期长短的规定是,劳动合同的期限如果在三个月以上不够一年,试用期最长是一个月,如果劳动合同的期限在一年以上,但不满三年,试用期最长就是三个月,劳动合同的期限超过三年以上的,试用期最长是6个月。 一、劳动合同法
法律条文
对试用期长短是怎么规定的?《中华人民共和国劳动...
劳动
法四十二条的内容
答:
相关
法律条文
: 一、《
劳动
合同法》第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 二、《劳动合同法》第三十九条第一项 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
劳动
法中哪些
法律条文
说明了实体法和程序法的特点,各举三条?
答:
劳动
法中关于实体法和程序法的特点的具体
条文
取决于国家和地区的不同。以下是中国大陆劳动法中涉及实体法和程序法的三条具体条文:实体法的特点:1.第九条规定:“劳动合同应当采取书面形式。用人单位与劳动者可以采用电子形式订立劳动合同。”这条规定体现了劳动合同的实体法特点,即规定了合同必须以书面...
劳动
合同法第八十七条内容
答:
月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条规定的是赔偿责任,而且数额是经济补偿金的二倍,带有明显的惩罚性。一般来说,惩罚性质的赔偿责任所对应的违法行为应该是严重的违法行为,至少应该是较严重的违法行为。在用人单位解除或终止劳动合同的三类规定中,...
强迫
劳动
罪
法律
是怎么样规定的?
答:
强迫
劳动
罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由方法强迫他人劳动的行为。二、《刑法》
条文
第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。《刑法修正案(八)》将上述法条修改为:“以暴力、威胁或者...
劳动
合同法的
条文
有哪些
答:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)
劳动
者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)
法律
、法规规定应当纳入劳动合同...
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