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劳动法律保护劳动者合法权益
保护劳动者权益
的
法律
有哪些
答:
保护劳动者权益
的
法律
主要包括《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。《中华人民共和国劳动法》是
保障劳动者权益
的基本法律,规定了劳动者的基本
权利
和义务,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的内容。《中华人民共和国劳动...
《
劳动法
》是
保障劳动者合法权益
的基本
法律
。它赋予劳动者的权利有...
答:
【答案】:ABCD 《
劳动法
》规定的
劳动者权利
有:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生
保护
的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利,
法律
法规规定的其他权利。这些其他权利主要包括:依法参加和组织工会的权利,参与民主管...
劳动法
是国家为了
保护
谁的
合法权益
答:
《中华人民共和国
劳动法
》是国家为了
保护劳动者
的
合法权益
。该法主要是调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间...
谁依法维护
劳动者
的
合法权益
答:
【
法律
分析】:职工权益遭受侵犯,可以向当地的
劳动保障
部门申请维护职工
合法权益
,例如在工资支付,社会保障,福利待遇等等方面,此外还有民政局,社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护
劳动者
权益,我们国家劳动保障监察条例第11条规定了劳动保障行政部门要实施劳动保障监督。【法律依据】:...
劳动者
的
合法权益
有哪些
答:
劳动者权益
有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权、休息权、劳动安全卫生
保护
权、职业培训权、社会保险福利权、劳动争议处理权等。【法律分析】1、 劳动报酬权:劳动报酬权是指劳动者依照
劳动法律
关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及
劳动力
价值支付报酬的
权利
。一般情况下,劳动者一方只要在...
保护劳动者合法权益
的
法律
法规有
答:
法律
分析:《中华人民共和国
劳动
合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律...
根据中华人民共和国
劳动法
什么依法维护
劳动者
的
合法
权
答:
法律
分析:中华人民共和国
劳动法
是工会依法维护劳动者的
合法权益
,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。为了
保护劳动者
的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会...
根据中华人民共和国劳动合同法谁依法维护
劳动者
的
合法权益
答:
法律
分析:根据中华人民共和国劳动合同法,工会要依法维护
劳动者合法权益
。工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况要进行监督。该法律是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,
保护劳动者
的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
根据中华人民共和国
劳动法
什么依法维护
劳动者
的
合法权益
答:
法律分析:根据中华人民共和国劳动法工会依法维护
劳动者
的
合法权益
。工会,或称劳工总会、工人联合会,工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,对用人单位遵守
劳动法律
、法规的情况进行监督。工会必须遵守和维护...
保护劳动者权益
的
法律
法规有哪些
答:
目前没有名叫《
劳动者权益保护
法》的法律,劳动者权益保护方面的法律是一系列的
劳动保护法律
法规,包括
劳动法
、劳动合同法、社会保险法等及其配套法规。《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国...
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