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劳动法和人权保障的关系
领导让人民强迫做事,不给
劳动
费这什么处理呢?
答:
你好,根据你的描述,解决方案如下:可以去
劳动保障
机构投诉这样的行为,这明显就是违反
劳动法的
,连员工的基本
人权
都不能保障,可以要求他们赔偿,然后可以辞职重新换一份工作。相关法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
我国首部
劳动法
什么时候颁布?
答:
执行中出现了许多困难和问题。同时由于《
劳动法
》颁布时间早,在其后颁布的有关
劳动保障
法规中的许多规定与《劳动法》冲突,在法律适用上使劳动保障行政部门处于两难境地,劳动保障行政部门依法行政不能落实。因此,急需对《劳动法》的有关内容进行修改,以适应劳动保障工作发展的需要。回答者:dahuzi1954 ...
有关
劳动法
问题,请赐教!
答:
从狭义上讲,我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整
劳动关系的
法律法规,以及调整
与劳动关系
密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。《劳动法》作为维护
人权
、体现人本关怀的一项基本法律,在西方甚至被称为第二...
破产还债程序谁先受偿
答:
侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助等费用,造成死亡的,并应支付丧葬费,死者生前抚养人必要的生活费用等费用这些法律规定,均体现了我国法律对
人权的保障
。我国《
劳动法
》更是对于维护劳动者生存、发展各方面的权利作出了大量的具体的规定。 (二)我国破产法也应当彰显正义,保障...
为了尊重和
保障人权
,政府要做到什么?
答:
根据我国选举法的规定,选民代表农村和城市的比例为4:1。所以在全国人民代表大会开幕期间有更多的城市人的代表在替城市人说话,所以城市人的权利必然会比农村人的权利得到更充分的尊重和
保障
,我国
劳动法的
调整对象不包括九亿农民这个最大的劳动群体,当农民合法的劳动权利受到侵犯时缺乏足够的法律资源去维护...
公司在下班时叫员工打开自己的包包要求查看,是否侵权?
答:
因为《中华人民共和国宪法》明确规定“国家尊重和
保障人权
”,百货大楼的这种行为是对员工人格尊严的极大侮辱,是对人权保护挑战,这种侵害是不会被法律允许的。同时,百货大楼的这种行为也是违反《
劳动法
》的,劳动合同双方在履行劳动合同过程中是聘用
关系
,但仅限于在双方劳务上,而在其他方面应该是相互尊重、互相平等的;...
有没有懂
劳动法的
人?
答:
1、同工同酬基本停留在纸面上,现实中很难实现,你也就别想了。2、社保是最低档的,也就是说,没有按照你实际工资缴纳,这是违法行为,你可以向社保局投诉。3、五险是国家强制规定,必须缴纳;一金由企业根据情况决定,不是国家强制规定的。4、至于补贴,也是由公司决定的,你可以和单位协商。5、...
劳动法
意义上的劳动是有偿的
答:
你好,
劳动法
意义上的劳动是有偿的这句话表述是【正确的】。根据劳动法上规定的劳动定义是:劳动者基于约定或法定的义务所从事的一种职业性的有偿劳动。有偿劳动 有偿劳动是指雇佣工人在必要劳动时间内所支出的那一部分劳动。实质上是雇佣工人的必要劳动。
人权
五项核心法律义务
答:
改革开放以来,中国公民的宗教信仰自由得到了充分尊重和
保障
。为了尊重在中国境内的外国人的宗教信仰自由,依法保护和管理境内外国人的宗教活动,依法保护境内外国人在宗教方面同中国宗教界进行的友好往来和文化学术交流活动,1994年国务院还颁布了《境内外国人宗教活动管理规定》。劳动者权益的法律保障。《
劳动
...
劳动法的
发展趋势
答:
劳动法
在调整方式上的转变,为劳动关系当事人的行为提供了准则,劳动者合法权益的实现有了法律的
保障
和救济的途径。 劳动立法贯彻法律调整手段的理念,对变化着的社会现实作出回应,这在新形势下得到了充分体现。在劳动法主要调整对象的劳动关系中,事实
劳动关系的
法律调整和非典型劳动关系的法律规制即是很好的例证。事实...
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