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劳动法员工工资最低标准
小时
工资最低标准
答:
小时工的最低工资标准:例如北京市的最低工资标准将由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元
,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。而其他地区的最低工资则要根据各地的具体规定来看。哪些人的最低工资标准会上调 1、领取最低工资劳动者工资上涨 我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资...
劳动法最低工资标准
是多少钱
答:
法律分析:国家实行最低工资保障制度。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
深圳
最低工资标准
2023
答:
深圳最低工资标准2023为,
全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月
,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。根据《深圳市员工工资支付条例》规定,用人单位有支付员工工资低于最低工资、克扣或者无故拖欠员工工资、以实物等非货币形式支付员工工资的情形之一,由人力资源主管部门责令限...
劳动法
2022年新规定
最低工资
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,
2022年最低工资标准为每月不低于当地最低工资标准
,具体数额由当地人民政府根据经济社会发展水平和实际情况确定。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,也依...
佛山
劳动法工资标准
答:
根据《劳动合同法》第二十条规定,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给...
深圳
劳动法工资标准
2022年
答:
法律依据:《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条 全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。深圳市2022年最低工资标准是
2360元/月
,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;从2021年12月1日开始,广东省全日制...
劳动法
关于
员工最低工资标准
有哪些规定
答:
社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
劳动法
2022年新规定底薪多少?
答:
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的
劳动
者福利待遇等。上海
最低工资标准
中除剔除上述费用外,还剔除了伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。三、最低工资标准中是否包含
员工
应缴纳的“五险一金”?最...
深圳
劳动法工资标准
2022年
答:
根据人社部公布的全国各地区
最低工资标准
情况,截至2022年4月1日, 第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个,分别是: 上海(2590元)、深圳(2360元) 北京(2320元)、广东(2300元) 江苏(2280元)、浙江(2280元) 天津(2180元)、山东(2100元) 四川(2100元)、重庆(2100元...
什么叫
最低工资工资
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