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劳动法不能超过多少小时
劳动法
每天工作
不超过几小时
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。...
我国的
劳动法
规定国家实行劳动者每日工作时间
不超过几小时
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动法
上班
不能超过多少小时
答:
劳动法上班不能超过多少小时,有三种情况:
1、标准工时,工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
;2、延长工作时间的限制,每日不得超过1小时,特殊情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;...
劳动法
规定工作时间
不超过多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以...
劳动法
规定上班时间是
多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
国家规定一周工作不
超过多少小时
答:
国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
。《中华人民共和国劳动法》规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均...
劳动法
规定工作时间
不超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》规定工作时间不
超过多少小时
1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间
不能超过
四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于...
劳动法
最长工作时间是多久
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
《中华人民共和国
劳动法
》规定一天最多工作
多少小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
劳动法
规定,劳动者每日正常工作时间不得
超过几小时
答:
但法定休假日工作
不能
以调休替代。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
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