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劳动法 有毒有害规定
劳动法
对
有毒有害
的详细
规定
视频时间 00:00
劳动法
对员工接触
有害
物的
规定
答:
要求单位对接触
有毒有害
物质的所有岗位员工,进行全面检查、治疗或健,造成危害经鉴定或诊断为职业病的,应依据相关法律的
规定
,给予补偿或赔偿。法律分析为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护
劳动
者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。本法适用于职业病防治活动。本法所...
劳动法
对从事高温
有毒有害
工作补助是怎么
规定
的
答:
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向
劳动
者支付高温津贴。3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业...
劳动法有
关接触化学药品的
规定
?知道的进
答:
1.要求公司开具有关接触如福尔马林、二甲苯、甲醇等毒物的证明,是合法的,按照
劳动合同法
的
规定
,在签订劳动合同的时候用人单位就应告诉劳动者接触的
有毒有害
的物品的种类以及危害,2.但不给出具证明你先去劳动局投诉,一般也可以去街道办事处有一个劳动科,一般会给你们调节,不行就直接去劳动局申请劳动冲...
劳动法
对高危职业的
规定
答:
第四十二条
劳动
者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的
规定
解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病...
劳动法
毒气补助问题
答:
卫生行政监督部门可依据《职业病防治法》第四章的有关
规定
,要求单位对接触
有毒有害
物质的所有岗位员工,进行全面检查、治疗或保健,造成危害经鉴定或诊断为职业病的,应依据《工伤保险条例》的规定,给予补偿或赔偿。《
劳动法
》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程...
劳动法
关于
有毒
环境补贴人群要求是什么?
答:
二、
有毒有害
岗位津贴标准及发放办法 岗位津贴等级的划分以“有毒作业分级”国家标准(GB12331-90)为依据,并结合实际
劳动
条件状况,分为甲、乙、丙、丁四个等级。日津贴标准提高后分别为: 甲等 极度危害 2.0元 乙等 高度危害 1.5元 丙等 中度危害 1.2元 丁等 轻度危害 0.9元 三、...
如何认定其岗位是否属于
有毒有害
岗位?是否需要相关部门的鉴定?_百度...
答:
2、这要看单位是否在
劳动
局备案,提前退休的工种要经过劳动局的鉴定,属于提前退休工种的范围。3、如果您单位的工种没有经过劳动鉴定,虽然属于
有毒有害
的工作种类,那么您也不享受办理提前退休的审批条件,故办不了提前退休手续。岗位津贴等级的划分以“有毒作业分级”国家标准(GB12331-90)为依据,并结合实际劳动条件...
劳动法
有没
有规定
接触化学品有补助 具体的是哪一条,谢谢
视频时间 12:07
劳动法
企业让员工从事
有毒
工作!员工可以提出赔偿吗?
答:
员工从事对身体
有害
的工作,企业有义务和责任,对从事
有毒
工作的员工提供防护措施,对员工身体造成伤害,员工可以提出赔偿。
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