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劳动工资和底薪有关系吗
劳动
合同里面的
工资和底薪有
区别吗
答:
法律分析:底薪和工资的概念不一样
。底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数,是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包...
底薪
是
工资吗
?
视频时间 00:42
底薪
与工资
的区别是什么?
答:
底薪和基本工资比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数
。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解...
底薪
和基本
工资有
区别吗?
答:
亲,
底薪和基本工资是有区别的
。基本工资是你单位经营正常情况下的基本工资,底薪是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以...
基本
工资
是
底薪吗
答:
基本工资与底薪一般不一样
。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...
底薪
是到手
工资吗
答:
即
劳动
者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。
底薪
不包括加班加点
工资
,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等 法律依据:...
底薪
和基本
工资有
什么区别
答:
依据我国相关法律的规定,有责任
底薪
和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
,但两种情形的
工资
都不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国
劳动
法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬...
最低工资标准与基本
工资关系
视频时间 01:50
底薪
和基本
工资
一样吗?
答:
基本
工资
是
劳动
法规定的当地最低保障工资基数.也就是说,劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,企业应支付的最低劳动报酬.工资不包括加班补贴、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴、国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业补贴饮食、住宅等支付给劳动者...
底薪
和基本
工资有
什么区别
答:
基本
工资
是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资是包括了你的津贴加班费等的工资,
底薪
是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资,绩效工资主要是根据员工的第三种
劳动
即凝固劳动来支付工资,...
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