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劳动工伤赔偿流程
工伤
保险
赔偿流程
怎么走
答:
法律分析:第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告
;第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;第三是工伤劳动能力鉴定;第四是赔偿,工伤鉴定以后,可以依据鉴定的标准计算赔偿数额。法律依据:《工伤保险条例》第四条 用人...
工伤赔偿 流程
答:
法律分析
首先要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,通过工伤鉴定的等级向用人单位申请赔偿
,若因赔偿造成纠纷,向劳动部门申请劳动仲裁。法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
工地
工伤赔偿流程
是什么?
答:
工伤索赔的基本流程为:
1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报
,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定;3、根据劳动能力等级鉴定获得...
个人申请
工伤赔偿流程
答:
法律分析:
工伤保险赔偿流程(1)由单在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿
。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿...
工伤赔偿流程
步骤详解
答:
工伤赔偿
的步骤详解如下:1.发生工伤后立即处理 一旦发生工伤,雇主和受伤员工都应立即采取必要的救护措施,确保员工的安全和健康。雇主应及时将伤员送往医院进行治疗,并随时与医生保持联系,了解伤员的病情和治疗进展。2.报告工伤给雇主和
劳动
保险部门 受伤员工或其代表应及时向雇主报告工伤情况,并向所在地...
申请
工伤赔偿
的
流程
是什么样的?
答:
法律分析:进行
工伤赔偿程序
有以下步骤:一、申请工伤认定;二、申请
劳动
能力鉴定;三、申请工伤待遇赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通...
工伤
保险
赔偿流程
怎么走
答:
工伤
保险
赔偿流程
是:1、首先是工伤保险报告,用人单位为
劳动
者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在...
工伤赔偿流程
答:
工伤赔偿程序
:先由单位或者工伤职工去申请工伤认定;然后领取工伤认定决定书,准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料;再禅烂去向当地的社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构按规定进行赔偿。【法律依据】《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...
工伤索赔
的基本
流程
答:
法律主观:
工伤索赔
依据
工伤流程
图:工伤——单位30日,个人1年——申请工伤(工伤申请表+医疗机构的诊断证明+
劳动
关系证明)——受理工伤申请(15日内,补齐材料)——工伤认定结论(60日做出)——申请劳动能力鉴定 劳动能力鉴定流程图:工伤认定完成——向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定——受理劳动...
工伤赔偿流程
答:
法律分析:
工伤
应该按以下
流程
进行
赔偿
:1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区
劳动
保障行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级;3、用人单位根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定...
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