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劳动局跟老板要工资流程
找
劳动局要工资
有什么
流程
答:
一、找
劳动局要工资
有什么
流程
1、流程如下: (1)收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据;(2)拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬;(3)如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。...
找
劳动局要工资
有什么
流程
答:
法律分析:1.如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,均是免费的:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁2.如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动...
老板
拖欠
工资
去
劳动局
告他要什么手续
答:
一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明,然后劳动者直接去劳动局投诉,主张自己的请求
,也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单位进行处罚。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬...
上班
老板
不发
工资劳动局
怎么处理
答:
上班
老板
不发
工资劳动局
的处理
流程
如下:1、收集证据:职工
需要
收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题
和要求
解决的具体措施;3、...
给私人
老板
打工离职了不接
工资
去
劳动局
告
需要
走什么程序
答:
法律主观:老板不给工资去劳动局告他的手续是先带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明
,然后劳动者直接去劳动局投诉,主张自己的请求,也就是要求单位及时支付工资。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单位进行处罚。法律客观:0202 《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
去
劳动局
告
老板
不给
工资需要
什么手续?
答:
有证明
劳动
关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或
老板
签字的...
工资
要不出来,去
劳动局
找他们帮忙,有效果吗?
需要
花多少钱?过程麻烦吗...
答:
2、可以到当地
劳动局
(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,
要求
支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请...
老板
拖欠
工资
不发,去
劳动局
投诉都
需要
准备什么东西
答:
1、到
劳动
行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以
要求
除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资...
找
劳动局
能不能要到
工资
答:
找
劳动局
可以去“要”
工资
,也就是找劳动仲裁。首先单位拖欠员工工资可以找劳动仲裁部门投诉、处理,普遍劳动仲裁——劳动监察大队都设在劳动局。更准确的说是去人力资源和社会保障局,你直接去咨询劳动仲裁,周一至周五上班。最后是劳动仲裁的
流程
建议:首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单...
去
劳动局
告
老板
不给
工资需要
什么手续?
答:
带着身份证及用工合同,去
劳动
监察部门反映情况,他们会帮助你解决。
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