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欠薪劳动局处理流程
劳动局
一般怎么
处理拖欠工资
答:
2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3.申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资
。4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
上班老板不发工资
劳动局
怎么
处理
答:
上班老板不发工资劳动局的处理流程如下:
1、收集证据:职工需要收集相关证据
,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
拖欠工资劳动局
一般怎么
处理
方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:和单位协商一致,单位支付员工工资
。向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
劳动部门处理拖欠工资
的
流程
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般怎么处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。
3、申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
拖欠工资劳动局
一般怎么
处理
方法
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。
和单位协商一致,单位支付员工工资
。向当地...
找
劳动局
要工资有什么
流程
答:
劳动局
可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资
流程
具体如下:1、受理,五个工作日之内确定受理;2、立案,受理之日即立案;3、调查,自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日;4、
处理
,调查完成,应在15...
劳动局
讨要工资
流程
答:
3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径
解决
。凭借相关证据直接向区
劳动
和社会保障局投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉...
找
劳动局
要工资有什么
流程
答:
一、找
劳动局
要工资有什么
流程
1、流程如下: (1)收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据;(2)拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬;(3)如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径
解决
。...
劳动局
要工资多久能要回来
答:
去劳动局申请仲裁,一般需要两到三个月可以拿到工资。
一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、公司拖欠工资提出...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
在接到员工的投诉之后进行调查,然后对劳资双方进行调解,责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬,如果公司逾期仍然不支付工资,劳动局可以责令用人单位按照
拖欠工资
数额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
劳动局处理
公司拖欠工资的
流程
是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。准备好如下...
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