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劳动局管不管工伤
工伤劳动局管不管
答:
法律分析:管
,劳动局已经变更为人力资源和社会保障局。工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委),认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇,工伤员工可以申请劳动仲裁,要求支付。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按...
工伤
事故
劳动局管
吗
答:
工伤事故劳动局是管的
。劳动局是负责管理和监督劳动关系的政府部门,其中包括对工伤事故的处理和认定。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象,在这种情...
工伤
属于
劳动局
那个部门管
答:
伤归劳动局的社会保险行政部门管
。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。认定工伤之后去劳动能力鉴定委员会进行劳动障碍等级的鉴定。如果用人单位拒绝赔偿工伤待遇,则工伤职工可以申请劳动仲裁...
工伤劳动局管不管
答:
法律主观:在工厂里受伤了,劳动局要管因为工伤争议产生的纠纷
。在工厂受伤,老板不管的话,可以找劳动局下属的劳动监察大队举报。劳动局一般不会处理工伤事故,但是会处理劳动争议。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工地受伤
劳动局管不管
答:
法律分析:管
。在工地上班受伤,老板不管的话,应该找劳动局下属的劳动监察大队。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
工地
工伤劳动局管
吗
答:
工伤
事故的处理涉及
劳动局
。在我国,劳动局负责监管和协调劳动关系,其中包括工伤事故的认定与管理。若职工发生工伤,但没有参加工伤保险,那么用人单位需承担相应的工伤保险待遇;如果参加了工伤保险,单位通常仍需承担部分责任。若职工不知用人单位的确切名称和地址,将难以追索工伤赔偿。因此,职工必须确认其...
工地
工伤劳动局管不管
?
答:
1. 法律主观漏洞:在工厂受伤后,若发生
工伤
争议,
劳动局
有责任介入处理。若雇主不承担责任,员工可以向劳动局下属的劳动监察大队进行投诉。通常情况下,劳动局不直接处理工伤事故,但会处理与工伤相关的劳动争议。2. 法律客观规定:《工伤保险条例》第十四条明确规定了以下情形应被认定为工伤:- 一、在...
劳动局管工伤
赔偿吗
答:
劳动局
一般
不管工伤
赔偿,工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后,单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后,可以向社会保险行政部门递交相关材料,申请工伤赔偿。工伤保险基金承担的项目分类:医疗...
工伤
属于
劳动局
那个部门管
答:
工伤
属于
劳动局
的社会保险行政部门管辖。职工受伤后,应向所在地区的劳动局的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定可能由劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或综合业务科负责。工伤认定完成后,需前往劳动能力鉴定委员会接受劳动能力等级鉴定。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,工伤职工可以向劳动仲裁委申请...
工伤
可以找
劳动局
吗
答:
法律分析:在现实生活中劳动者出现
工伤
事故是比较常见的,而因工伤赔偿问题与用人单位活产生的纠纷是比较多的,出现工伤纠纷时就需要解决,而劳动者一般会找有关部门反应情况。工伤纠纷是劳动纠纷的一种,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷,而找
劳动局
反映是有一定用处的。法律依据:《中华人民...
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