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劳动局是怎么处理拖欠工资的
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
劳动局
一般
怎么处理拖欠工资
答:
法律分析:1.和单位协商一致,单位支付员工工资。2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3.
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:和单位协商一致,单位支付员工工资
。
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚
。或者
告知当事人申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地劳...
劳动局怎么处理拖欠工资的
答:
2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报
。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、
收集相关证据
,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资托律师进行追讨,
通过律师进行调解
,调解未果...
劳动局
对
拖欠工资
公司的处罚
答:
1.责令限期支付:
劳动局
可以责令
拖欠工资的
公司限期支付劳动者的工资,并要求其承担相应的利息和滞纳金。2.罚款:如果公司拖欠工资逾期未支付,劳动局可以对其处以罚款。罚款的数额根据拖欠工资的金额和拖欠时间的长短来确定。3.吊销营业执照:如果公司拖欠工资情节严重,劳动局可以吊销其营业执照,并对其进行...
上班老板不发
工资劳动局怎么处理
答:
上班老板不发工资劳动局的处理流程如下:1、收集证据:
职工需要收集相关证据
,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
不发
工资劳动局
会以什么办法
处理
答:
如果雇主不发
工资
,
劳动局
会采取一系列措施来
处理
这个问题。首先会进行调查和要求支付工资,如果拒绝支付,会进行调解和行政处罚,最后可能会将案件移交给司法机关处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。”《...
劳动部门处理拖欠工资的
流程
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般怎么处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资
。2、
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
劳动局
对付老赖不给员工发放
工资
该
怎么处理
答:
法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付
工资的
,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政
处理
或给予行政处罚。
劳动部门
会根据事实,责令这个单位,...
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