66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同需要写明工作内容吗
劳动合同
岗位职责如何填写
视频时间 00:35
关于
劳动合同
中的不定时
工作
制
答:
要在劳动合同中写明工作内容、期限以及具体的薪资等信息
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力。法律分析不定时工作制劳动合同包括:1、劳动合同...
劳动合同
没有
写工作
职责
答:
劳动合同当中没有写明岗位职务的情况下也并不违法
,就是说这份劳动合同不会因为没有写明岗位职务就被判定成为无效的合同,但是劳动合同法明确规定劳动合同中的内容必须要写清楚员工的工作岗位和职务,没有这一条款的话,可以不签字的。一、劳动合同没写明岗位职务是否违法? 劳动合同没写明岗位职务不违法,...
劳动合同
上是否必须
写明
具体
工作
岗位?
答:
劳动合同上必须载明具体的岗位
。1、除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等,这些都是必备条款。2、劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;...
劳动合同
合同上写岗位工种及其他合法吗
答:
按照劳动合同法,
里面是需要约定你的工作内容的
。关于其他的解释,是不利于企业的,没有写明,那就是企业没有和员工协商清楚。如果在调岗时,有补充协议,那也是合理的。建议处理方式,别动不动就仲裁好不好大哥,企业也不容易。和单位协商,你可以拒绝,如果单位依然调岗,你又不想去,那就提离职,...
正规的
劳动合同内容
应该怎么写
答:
劳动合同
的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、
工作内容
和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬...
劳动合同
的主要
内容
包括哪些?
答:
用人单位和劳动者 建立劳动关系 ,应当按照《
劳动合同
法》规定 订立劳动合同 ,通常需要包含如下
内容
:一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人;用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定,住所是指用人单位的主要...
在入职时,签订
劳动合同
的时候该写清什么?
答:
工作内容
和工作地点都是需要填写的,还有工作的时间以及休息休假时间,一般的
劳动
者都有法定的节假日,如果公司让劳动者补班,会有加班费,这些都是根据这一条进行制定的。还会提到劳动报酬和社会保险以及劳动保护和劳动条件,还有职业的危害防护,这些都是需要在签
合同
时注意的。其中包括法律和法规规定,...
劳动合同
只签名没有
写内容
答:
签
劳动合同
时只让职工签名一般情况下是不合法的,需要看具体的情况。现在的劳动合同签订一般是有一部分的
内容
是空白的
需要劳动
者来填写的,这样的劳动合同只让职工签名是不合法的;还有一种是全部内容都是打印出来,没有空白地方需要填写,无法用笔修改的合同,只需要单位和劳动者双方签名确定的,这种情况下只...
劳动合同
没有
写明工作
岗位
答:
签订
劳动合同
时,没有
写明
员工的工作岗位,该劳动合同不产生法律效力。劳动合同应该包括必备条款,而员工的工作时间,工作地点,
工作内容
,工资待遇就是必备条款,不含这些条款,劳动合同无效。一、签订劳动合同没有写明岗位有效吗? 劳动合同没写明岗位职能工资是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同上必须写明的内容
上班期间私自外出会被辞退吗
劳动合同必须填写的内容
劳动合同需要填写哪些内容
劳动合同双方约定内容有哪些
劳动合同写作要素
劳动法规定晚上几点算加班
劳动合同双方约定内容怎么写
三个月算短期工吗