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劳动合同续订需提前多久
续签劳动合同需要提前多久
答:
【法律分析】用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同
,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没...
劳动合同续签需要提前多久
答:
劳动合同续签一般是提前30天
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同只要是在劳动合同期限到期之前...
续签合同
可以
提前多久
答:
法律分析:合同到期续签的,无需提前通知
,到期后一个月内续签即可。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并
在劳动合同期满前办理续订手续
。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者...
劳动合同
的
续签
是不是
要提前一个月
答:
劳动合同续签不用提前一个月
,但是用人单位需要提前一个月通知劳动者,续签劳动合同的相应条款要双方协商,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应在合同期满前十五日内办理续延手续。按照相关规定,合同到期后,劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金的,如果用人单位提出不续签的,应支付经济补偿...
续签劳动合同提前多久续签
答:
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知
,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...
公司
续签合同需要提前多久
答:
一、公司
续签合同需要提前多久
1、公司续签合同,一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定
续签劳动合同
,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向
需要合同
到期前一个月提前进行,单位愿意
续订劳动合同
而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作...
合同
续约
提前多久
通知
答:
法律分析:
一般都是提前一个月的时间双方进行续签
。但现实中也有可能出现没有续签的情况,那在劳动合同期限届满之后,双方就会终止劳动关系。如果此时是因为单位不愿意续签或者单位降低了待遇导致员工不愿意续签的话,则此时单位需要作出相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列...
劳动合同续签提前多久
通知
答:
法律分析:
合同到期续签的,无需提前通知
。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并
在劳动合同期满前办理续订手续
。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。法律依据:《中华...
合同
没到期可以
提前续签
吗
答:
法律主观:劳动合同到期不续签,
用人单位不用提前30天通知劳动者
,但是劳动者如需续签,一般需
提前一个月
通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,不续签劳动合同应当支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书...
劳动合同
的
续订
的程序
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意
续订
、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
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