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劳动合同签了被辞退有补偿吗
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
答:
签订劳动合同后被辞退的赔偿情况如下:签订无限期劳动合同后,如果劳动者被违法辞退,
可获得按双倍经济补偿金标准计算的赔偿金
;若为无过错性辞退,则有权获得补偿金;但若为过错性辞退,则既无赔偿金也无补偿金。经济补偿金的计算方式是根据劳动者在单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不...
签了合同被辞退有赔偿金吗
答:
签订劳动合同后被辞退的,
有补偿
。签订劳动合同后,如果用人单位违法解除合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金...
签订劳动合同被辞退
可以要求
赔偿吗
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。4、法律依据:《劳动合同法》...
签订劳动合同后被辞退
需要
赔偿吗
答:
签订劳动合同后被辞退是否需要进行赔偿,需要根据实际情况来进行分析,
如果是用人单位违法解除劳动合同的话,那么肯定是需要进行赔偿的
,但是如果是依法解除劳动合同,就不需要进行赔偿。 劳动者被公司辞退是否有赔偿需要具体分析。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
签过
劳动合同被辞退有补偿吗
答:
签订劳动合同被辞退应该由用人单位按照劳动者的工作年限来发放经济补偿金
,一般每满一年的工作年限就会发放一个月工资的经济补偿金,最多不会超过十二个月的补偿,且不满一年的按照一年标准发放。一、签过劳动合同被辞退有补偿吗1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者...
签了劳动合同被辞退
该怎么
赔偿吗
?
答:
签了劳动合同被辞退
的要根据实际情况而定,根据《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
答:
签订劳动合同后被辞退
,劳动者可以根据具体情况获得相应的经济
补偿
。但需要注意的是,具体的法律规定和操作流程可能因地区和具体情况而有所不同。因此,在遇到类似问题时,建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的信息和建议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四...
签了劳动合同被辞退
了
有补偿吗
答:
劳动合同签订后
,如果员工被无过失性辞退,用人单位通常需要支付经济
补偿
。如果辞退行为违法,例如未遵循法律规定程序或原因不符合法律要求,用人单位除了要支付经济补偿外,还可能面临支付双倍
赔偿金
的责任。如果是因员工过失而
被辞退
,如严重违反工作规定或劳动合同条款,用人单位则可能不必提供赔偿。经济补偿金...
签了劳动合同被辞退
了
有补偿吗
答:
签
劳动合同被辞退
是否
有赔偿
视情况而定:1、签劳动合同被辞退,属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;2、属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;3、属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。辞退员工...
签劳务
合同被辞退
应该
有补偿吗
答:
1. 如果您
签订了劳动合同
,
被辞退
时应有权获得
补偿
。2. 根据《劳动合同法》第47条,
赔偿
标准是按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。3. 劳动合同的签订是双方协商一致的结果,形成书面文件后具有法律效力。4. 双方在合同期间都应履行各自的义务。5. 若对合同履行或补偿问题有...
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