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劳动合同签两年后又签两年
第三次签
劳动合同签两年
合法吗
答:
法律主观:第三次应当
签订
无固定期限
劳动合同
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的 劳动合同 。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定...
同一单位
签定
两次
两年
派遣劳务
合同
期满,第三次还是要签派遣劳务合同
答:
如果公司之前已经与你
签订
过
两年
的
劳动合同
,现在只续签一年的话,合法。 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作...
签的
两年合同
必须工作两年吗
答:
劳动合同签了两年
,就要做两年。这是基本的合同意识。当然,如果确实不想在单位工作的,可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的,在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
签过一次
两年
期限的
劳动合同
后期不
再签合同
是否为长期合同无固定期限...
答:
3、用人单位拒绝与劳动者订立
劳动合同
,后将劳动者辞退的,应当赔偿劳动者经济补偿金,若属于违法辞退,则需要向劳动者支付经济赔偿金。 只要用人
与单位第一次
签两年合同
,后续签3年,在合同到期后,如单位不续签,能够要 ...
答:
当然可以,看《中华人民共和国
劳动合同
法》第41、46条。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中...
企业单方解除
劳动合同两年后
该企业欲重新
签订劳动合同
,这两年间的社...
答:
两年后
,企业没通过本人单方面解除了合同 ,这儿没明白什么意思,解除劳动合同也就是您不在这个单位工作了吧?准备2013年开始重新
签订劳动合同
,是让你重新参加工作,还是一直在工作,只是重新
签订合同
啊? 把事情写的越明白,大家越有的放矢,知道怎么回答您!如果中间一直再这个单位工作了,这种情况,能...
连续与同一单位
签订劳动合同
,后到其他单位工作,
之后又
与前一单位签订...
答:
1、用人单位不
签订劳动合同
如何办? 按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限
劳动合同了
,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
在同一间公司
劳动合同两年
一签,我续签了3次,请问我的工齿是6年吗_百度...
答:
已经续签三次,就是六年,加上第一次签的
二年
,工龄应该是八年。
工作16年后还是
两年
一
签合同
答:
亲您好,很高兴为您解答:在公司工作16年了,公司让我续
签订2年
期固定合同,合法。续签
两年
不违法。续签应当注意,用人单位提供劳动条件不得低于之前的水平。如果连续签订两次劳动合同的,第三次
签订劳动合同
的,除劳动提出签订固定期限外,且无劳动者过错的前提下,应当签订无固定期限劳动合同。
工作
两年
没
合同后签合同
有效吗?
答:
只要合同不存在无效的情形就是有效的,只不过单位需要承担前两年没签
劳动合同
的法律责任,当然如果
两年之后
倒签合同的话那就要看是什么情况下补签,如果是在辞职时补签以此来规避未签劳动合同的赔偿,那就属于无效合同。
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