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劳动合同法社保规定
劳动合同法
缴纳
社会保险规定
是什么?
答:
劳动合同法
缴纳
社会保险规定
是试用期也要缴纳。试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务。同时,职工开始享受社保保险待遇,比如领取养老金的时候,和单位签订的劳动合同终止。一、劳动合同法缴纳社会保险规定是什么?单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳...
劳动合同法社保
缴纳
规定
答:
劳动合同法社保
缴纳
规定
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者依法享有退休,疾病,工伤,失业,生育的社会保险。一、劳动合同法社保缴纳规定 劳动合同法社保缴纳规定如下: 《劳动法》第三条:劳动者享有平等...
劳动合同法 社保规定
答:
法律依据:
社会保险法
第四条、第五十八条、第八十六条等。有以下:1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳
社保
的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按
劳动合同
约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年...
劳动合同法
第几条
规定
交
社保
答:
1、用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 。如果单位不为劳动者缴纳 社会保险费 ,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出 解除劳动合同 的;2、此外,《
劳动合同法
》还将
社会保险规定
为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法...
劳动合同社保
怎么约定
答:
劳动合同
社保
约定如下:1、
社会保险
属于劳动合同的必备条款;2、用人单位提供的劳动合同文本未载明
规定
的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动法和
劳动合同法
的区别如下:1、劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法,后者全称是...
劳动合同法
中关于
社会保险
的
规定
是什么?
答:
1、根据《
劳动法
》第七十二条的
规定
,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。 2、《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以 解除劳动合同 。 3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用...
劳动法
未购买
社保规定
答:
劳动法对未购买
社保
的
规定
如下:1、用人单位和劳动者必须参加
社会保险
,缴纳社会保险费。这实际上是说,缴纳社保既是劳动者的责任,也是用人单位的责任。劳动者单方面申请不缴社保也是不允许的;2、如果用人单位没有给职工缴纳社保,劳动者可以提出解除
劳动合同
,用人单位应当支付经济补偿,劳动者还可以申请...
我国关于员工
社保
法规的
规定
是什么?
答:
我国关于员工
社保
法规的
规定
包括《劳动法》和《
社会保险法
》。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。单位为员工缴纳社保是法定的义务。 《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立
劳动合同
。” 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
劳动合同法
关于
社保
有哪些解释
答:
下面就
劳动合同法
关于
社保
有哪些解释,这类问题为大家进行解答。 一、用人单位缴纳的社保 1、根据《
劳动法
》第七十二条的
规定
,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以 解除...
劳动合同法
关于
社保
的
规定
答:
《
劳动合同法
》第五十八条
规定
:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民...
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