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劳动合同法社保规定
...标准缴纳
社保
,能不能申请劳动仲裁,解除
劳动合同
并索赔?
答:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加
社会保险
的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的,依照
劳动合同法规定
的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以...
公司不依法缴纳
社保
违反
劳动法
那一条?
答:
违反了
劳动合同法
第三十八条相关
规定
。公司不交
社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的...
签了
劳动合同
,却不在公司买
社保
合法吗?
答:
三、为员工买
社保
需要提供劳动合同吗 企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律
规定
:《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
《
劳动合同法
》五险一金有哪些
规定
答:
但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工 签订劳动合同 ,不为员工缴纳
社保
保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同,处罚这种行为。《
劳动合同法
》第八十二条
规定
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。
工作8个月未签订
劳动合同
也没有缴纳
社保
怎么要求赔偿
答:
你好,可以要求公司支付双倍工资并补缴
社保
。根据我国《
劳动合同法
》用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,满一年不与...
关于新
劳动合同法社保
交纳的
规定
答:
按
规定
,即使在试用期,用人单位依法也应当缴纳
社保
。
劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬...
中国
劳动法规定
用人单位在人员上班几个月内购买
社保
?劳动法第多少条有...
答:
国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、
社保
异地转移需要什么材料 1、首先,拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保(合...
公司
规定
入职满3个月才能给员工买
社保
是否违反
劳动法
?
视频时间 00:33
劳动合同法
停产企业是否继续缴纳
社会保险
答:
2、按劳动法规
规定
,因企业原因停产休息,应按合同约定支付工资,且不能低于法定最低标准,你可以查本省的工资支付条例。3、如果企业不给你参加
社保
,而你又不想继续在这个企业干下去,你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求解除劳动合同,并支付经济补偿。
劳动合同法
相关条文:第三十八条用人单位有下列...
公司不签
劳动合同
不交
社保
怎么赔偿
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司不签劳动合同有什么法...
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