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劳动合同法定退休年龄要求
我国劳动法规定的
劳动年龄
答:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民,劳动年龄要求如下:1、
中国的法定工作年龄最低是16岁
;2、文艺、体育和特种工艺单位,确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人的同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准;3、退休年龄一般指...
达到
法定退休年龄
劳动合同
自动终止吗
视频时间 01:13
60岁以上
可以签
劳动合同
吗
答:
我国法律规定,
用人单位可以与60周岁以上退休人员签订劳动合同
,但需注意相关规定。根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》等法律,用人单位可以与60周岁以上的退休人员续签劳动合同,但需注意以下几点:首先,用人单位与退休人员签订劳动合同需要遵守相关法律规定。例如,《劳动合同法》规定雇主不得因职工达到...
劳动合同
制工人
退休年龄
答:
3、男年满50周岁,女年满45周岁
,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。党政机关、...
关于
劳动
者达到
法定退休年龄
的有关规定
视频时间 00:00
达到
法定退休年龄
,
劳动合同
会自动终止吗?
答:
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。我国职工现行退休年龄是,
男性60周岁,女干部55周岁
,女工人50周岁。劳动者达到法定退休年龄,劳动合同就自动终止了吗?劳动者享受基本养老保险待遇有两个前提条件:一是达到法定退休年龄;...
劳动
法规定什么情况能不签
合同
?我们公司有的员工超过55岁了·要签合同...
答:
1. 劳动法和
劳动合同
法规定,用人单位应在劳动者开始工作后的三十天内与劳动者签订书面劳动合同。2. 关于
年龄要求
,根据法律规定,只要年满十八周岁且未达到
法定退休年龄
,无论年龄大小,用人单位都应当与劳动者签订劳动合同。3. 对于男性员工,55岁尚未达到退休年龄,因此公司应当与他们签订劳动合同。4. ...
到了
法定退休年龄劳动合同
自动解除吗
答:
法定退休年龄
怎么确定?1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认...
法定退休年龄
解除
劳动合同
可以吗?
答:
我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过
法定退休年龄
。劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行
劳动合同
,应当按照劳动关系处理。二、准予退休的情形 (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(2)男年...
劳动
法对
退休
人员返聘的规定
答:
1.
法定退休年龄
:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,男性劳动者法定退休年龄为60周岁,女性劳动者为55周岁。2. 返聘
条件
:退休人员如需返聘工作,在法定退休年龄后,雇主和退休人员可以协商一致,签订新的
劳动合同
或劳动协议。3. 劳动合同:返聘后的退休人员需要签订新的劳动合同或劳动协议,明确双方的...
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