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劳动合同期间能辞职吗
我与用人单位签订了
劳动合同
,但我想
辞职
,签订合同到辞职七天,是否可以...
答:
与用人单位签订
劳动合同
,想
辞职
的,可以到签订合同七天内辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。表明入职七天工资也是需要正常支付的。即使当事...
有
劳动合同
是签两年,但两年内是不
能辞职
的吗
答:
你好,当然可以正常离职,但一般情况是需要提前的,如果单位有违反劳动法的情况,可以立即离职。《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
如果员工签
合同还能辞职吗
答:
一、签了
劳动合同还能辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。 第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。
签了劳务
合同
想
辞职
可以直接走吗?
答:
签了劳务
合同
想
辞职
不可以直接走。劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。如果没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违规的情况,
劳动
者直接提交辞职信就走人是违法的,用人单位可以要求劳动者承担给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用。因此,签...
和公司签的三年
合同
,
能辞职吗
?
答:
和公司签的三年合同,是
能辞职
的,只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续...
劳动合同
一年两个月内可以
辞职吗
答:
6、劳动者因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;7、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪;8、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;9、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,
劳动合同
可以签订为期两个月,
期间劳动
者可以...
签了
劳动合同
试用期可以
辞职吗
答:
劳动合同
解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用
期间
被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;4...
劳动
用工
合同
期限是3年 意思是我必须干3年吗?
期间能辞职吗
?
答:
劳动用工合同期限是3年,并不代表一定要干够三年。只要和用人单位协商一致或提前30日告知用人单位的情况下,可以
辞职
。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
劳动合同未到期
辞职
了,公司可以提前解除
劳动合同吗
?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二...
签了三年
合同期间辞职
可以吗
答:
可以。根据
劳动合同
法第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若就职
期间
尚处于所签的劳动合同中时间内的试用期,提前3天向工作单位提出离职即可,若已过了试用期,提前30天以书面的形式告知用人单位即可。
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