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劳动合同期内员工可以辞职吗
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期限
为五年试用
期内可以辞职吗
答:
可以,不用支付违约金,也不用看校长是否同意,原因如下:《
劳动合同
法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
安邦保险在被接管
期内
,
员工
是否
可以辞职
答:
员工离职
与公司是否在接管
期内
无关,只要按照
劳动合同
法的相关规定,是
可以辞职
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
休完产假不想来上班,
可以辞职吗
?
答:
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么
员工可以
申请劳动仲裁进行维权。依据《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
试用期未满
员工
不适应就
辞职
有工资吗?
答:
试用期未满
员工
不适应就
辞职
是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动
者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
安邦保险在被接管
期内
,
员工
是否
可以辞职
答:
员工离职
与公司是否在接管
期内
无关,只要按照
劳动合同
法的相关规定,是
可以辞职
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
关于
员工
因病
辞职可以
立刻走吗?
答:
(2)除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳
期内
,劳动,
劳动合同期限
届满时,用人单位不得终止劳动合同。 劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 (3)请长病假的
职工
在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍...
员工
不签
合同
也不
离职
,如何处理
答:
那么,不签劳动合同不给
辞职
怎么办?没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。如果公司不许
离职
,可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。单位不和员工签订劳动合同,那么
员工可以
在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订
劳动合同期间
的双倍...
公司强迫
离职
违法吗
视频时间 00:41
公司签完
劳动合同
不给劳动者该怎么办
答:
公司跟
员工
跟签了
劳动合同
,却不给员工一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
员工在公司工作满十年,公司
可以
辞退
员工吗
?
答:
裁减
人员
时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定
期限劳动合同
的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被...
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