66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同有保险吗
劳动合同有
五险一金吗
答:
有
。根据查询劳动法得知,劳动合同必须要有五险一金,因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
签了
劳动合同
没
有保险吗
答:
法律分析:签了劳动合同有保险
,用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
劳务
合同有
五险一金吗
答:
劳动合同有五险一金
,签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但是,与公司签订劳务合同,因为劳务合同不等同劳动合同,事实上,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。【法律分析】签订劳动合同有五险一金...
劳动合同
必须要有社会
保险
答:
法律分析:劳动合同里的社会保险一定要有
,一定要养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都要缴纳。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
劳动合同
里
的
社会
保险
有哪些
答:
用人单位为劳动者办理社保登记后又未按时足额缴纳社保费,劳动者不想解除
劳动合同的
,可以向社会
保险
费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位未办理社保登记的,劳动者不想解除劳动合同的,可以向社会保险经办机构举报,由社会保险经办机构核定其应当...
签了
劳动合同
没
有保险吗
视频时间 00:54
签订
劳动合同
必须交哪些
保险
答:
法律分析:员工签订
劳动合同
一定要交保险。《中华人民共和国社会保险法》第一章第四条中规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
保险包括
:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
劳动合同包括
五险吗
答:
据我所知,签订了
劳动合同
,但不一定享受五险一金,具体有无公积金,缴纳几项
保险
也不是固定的.多数企业给员工缴纳四项保险,
包括
工伤\失业\医疗\养老,但是公积金不一定缴纳.有些员工是外地的或者是农村户口,没有固定的工作地点,也不愿意缴纳公积金,即便现在可以办理转移,也不愿意缴纳,那么可以和单位协商,把...
签
劳动合同
必须交五险一金吗
答:
签订
劳动合同
后,是应当要缴纳五险的,这个在法律上有明确规定。至于一金目前没有强制要求。《社会
保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助
的
权利。 第四条 中华...
劳动合同
中一定要写
保险吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。《中华人民共和国社会
保险
法》 第五十八...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同有社保条款吗
劳动合同含不含社保
签劳动合同的坏处有哪些
社保在劳动合同里面有吗
员工签劳务合同合法吗
五险一金属于劳动合同吗
签劳务合同带保险吗
签劳务合同被辞退应该有补偿吗
签劳动合有三险合同吗