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劳动合同可以只签半年吗
劳动合同可以签半年吗
答:
法律分析:
1、可以的
,一般情况下,劳动者与用人单位可以签半年的固定期限劳动合同2、劳动合同是通过用人单位和劳动者双方之间对合同的时间期限协商一致后,根据双方的意愿制定的一份协议,双方可以在合同中约定劳动的报酬、期限等,但是大多数情况下,都是公司自己的决定,通常来说劳动合同的期限可以是三个...
劳动合同可以签订半年吗
答:
法律分析:根据法律规定,
劳务合同是可以签半年的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...
合同可以签半年吗
答:
法律分析:依据我国合同法的规定,合同的期限并不是合同生效的要件,合同是依法订立的,
签订半年的合同是生效的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以...
劳动合同可以签半年吗
答:
劳动合同可以签半年
。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在相关法律中占据核心的地位。劳动合同变更的条件如下:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位应当与劳动者协商另行安排适当的...
单位
劳动合同
期限
可以签半年吗
答:
公司可以订立半年期固定期限劳动合同
。按劳动合同法规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立三个月、六个月、一年、三年、十年不同期限的固定期限...
公司
可以只签半年合同
的吗?
答:
公司
可以只签半年
合同。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》中规定:第十九条: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第十五条:以完成一定工作任务为期限的...
续签
合同只签半年
合法吗
答:
通常情况下,续签
劳动合同可以半年签
。但是劳动者满足应当订立无固定期限劳动合同的条件,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第...
劳动合同可以签半年吗
答:
劳动合同
的签订是
可以
双方之间协商好合同的时间期限的,但是很多时候其实是公司自己的决定,但是一般来说劳动合同的期限可以有三个月,半年,一年,三年或者其他时间都可以。法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,
签半年
是没有问题的。到期后,...
劳动合同可以签半年吗
答:
问题一:
劳动合同
能半年一
签吗
如果说是否
可以签半年
,是可以的。如果说是每半年一签,是有问题的。因为自2008年后,连续签订两次劳动合同后,应该签订无固定期限劳动合同。 问题二:劳动合同有签半年的吗? 合法。 十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
劳动合同可以签
几个月吗
答:
最短
可以签
以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者
只能
约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
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