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劳动合同变更工作地点违法嘛
劳动合同
上签的调岗是否包括调动
工作地点
,如果强制调动合法吗?_百度...
答:
不合法
,工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同中的工作地点就是平时上班地,有些劳动地点可以协商注明,有的公司劳动场所是多位地点的,在签订合同时,可以只写公司名称。工作地点是劳动合同法新增加的,同时也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律分析劳动合同法将...
工作地点
调动
违法吗
答:
法律分析:如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,
在合同没有明确规定调动工作地点的情况下单位无权单方变更
。如果单位提出变更,员工可以拒绝。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具...
劳动合同
里的
工作地点
写的是本市市名,现在公司突然要求我们回家办公...
答:
违法
。劳动合同中约定的工作地点是不能单方改变的,变更劳动合同需要双方同意,回家办公是不可以,如果员工不同意,可以要求公司提供办公室工作,员工需要收集证据,证明是公司违约,而不是员工旷工,如果公司辞退,需要支付赔偿金,按照员工的工作年限进行补偿。法律分析公司更改劳动合同中的工作地点是需要与员工...
私自调换员工的
工作地点
和工作岗位合理吗?
答:
劳动合同法规定,劳动合同必须写明工作岗位,所以如果单位要调动岗位必须跟你协商,改变劳动合同才能调动,
如果无经协商和改变合同就是属违法的
,可向劳动部门投诉。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。法律分析公司随意调岗违反违反...
劳动合同变更工作地点违法嘛
答:
公司不经协商
变更工作地点
的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于
违法
行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。 《
劳动合同
法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
劳动合同
和实际的
工作地点
不同
答:
变更
劳动合同
,应经双方协商一致才可以,如果双方协商同意
变更工作地点
,公司就不
违法
。如果员工有证据证明不同意变更工作地点,可以请求公司履行原合同,如果公司不同意,可以解除合同、并要求经济补偿。法律分析劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,劳动仲裁是劳动争议当...
调整
工作地点
是否违反
劳动
法
答:
法律主观:员工工作地点是
劳动合同
的必备条款,按照《 劳动合同法 》相关规定,用人单位和劳动者应当全面 履行劳动合同 的约定,如
变更工作地点
,应由双方协商一致。 在实践中,有不少企业认为,调整员工工作地点、工作岗位等需要与员工协商,但员工不同意的话,企业就容易陷入被动。因此,就想方设法通过...
公司强制调整
工作地点
答:
公司不经协商
变更工作地点
的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于
违法
行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
上班地址
变更
符合
劳动
法
吗
答:
法律分析:根据《
劳动合同
法》规定,劳动合同应当明确员工的工作内容和
工作地点
。但在实践当中,劳动合同中约定的工作地点形形色色、五花八门,除了常见的明确具体地点外,还有类似“中国”、“华东地区”、“宝山区和虹口区”等,对于这些约定是否合法和合理的判定,法律未有明确的界定,通常来说,用人单位...
劳动派遣公司
劳动合同
未到期,
变更工作
单位及
地点
,如何要求赔偿._百度...
答:
申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿,劳务派遣公司如果在没有经过劳动者的同意下单方面
变更工作
单位及
地点
,属于一种
违法
行为,劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。法律分析变更
劳动合同
应该用人单位和劳动者协商一致才可变更,协商变更劳动合同是《劳动合同法》的基本原则和规定,同时,法律也赋于了用人...
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