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劳动合同到期后想离职怎么办
合同到期
算自动
离职
吗
答:
合同到期不算自动
离职
。劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,
劳动合同到期后
劳动者可以不再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同...
签
了合同想辞职怎么办
答:
辞职
一般有三种情形:1.依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同
的要求;2.根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;3.向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。签了字的合同不...
辞职到期
不让走
怎么办
答:
辞职到期也就是员工与公司的
劳动合同到期
。那么如果公司在员工
辞职到期之后
,不给员工
办离职
手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,向当地的劳动行政部门投诉或者劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律依据《中华...
签
了合同想
提前
离职怎么办
答:
一、签订
了劳动合同想辞职怎么办
? 签订了劳动合同想辞职的,应该提前通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八...
我提前一个月向单位
提出辞职了到期后
不让
离职
该
怎么办
。
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期以后
,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
我想
辞职
,领导不同意,我
合同
还有十几天
到期
,该
怎么办
?
答:
等
劳动合同到期
,你们的劳动关系就终止了。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
如果
劳动合同
签订的是固定时间,不张想干了提出
离职
可以吗
答:
劳动合同
固定期限内辞职是可以的,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。一、劳动合同固定期限内辞职可以吗? 可以
辞职处理
,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有...
签
劳动合同后想辞职怎么办
?
答:
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是
了
。
公司规定提
离职
申请后要30天才能离职 我想提前走该
怎么办
?
答:
第一种,在单位没有违法行为、劳动者
想要
尽快
离职
的情况下,可以采取和单位协商一致的方式解除
劳动合同
,劳动者不能主张经济补偿。如果单位和劳动者签订了服务期协议并提供资金进行专项技能培训的,劳动者此时还要支付培训费违约金。 第二种,在单位没有违法行为、单位不同意劳动者离职或者想让劳动者多干一段时间再离职的...
签订
劳动合同后想辞职
,
怎么办
答:
一、签约
后想辞职怎么办
?劳动者辞职,只需提前一个月书面通知用人单位,即可解除劳动关系,无需征得用人单位同意和批准。个人提出离职有三种情况:1.用人单位出现《
劳动合同
法》第三十八条情形的,劳动者可以不经用人单位同意,在书面解除劳动关系后立即离职,可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年...
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