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劳动力需求弹性的决定性因素
简述影响
劳动力需求自身工资弹性的因素
。
答:
【答案】:1)最终产品的需求价格弹性
,价格对产品销量影响越大,导致工资率和劳动力需求变化就大,劳动力需求的自身工资弹性就越大。2)
要素替代的难易度
,其他生产要素对劳动力替代越容易,劳动力需求的自身工资弹性就越高。3)其他生产要素的供给弹性 ①弹性越大,这种要素价格变动引起的供给量变动也...
劳动力需求的
工资
弹性
主要取决于( )。
答:
劳动力需求的工资弹性主要取决于四个因素:①生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度
;②产品需求的价格弹性;③其他要素投入的供给弹性;④劳动力成本占总成本的比重。
影响
劳动力需求
自身工资
弹性的因素
有哪些?
答:
(1)最终产品的需求(价格)弹性
;(2)其他生产要素替代该种劳动的难易程度;(3)其他生产要素供给(价格)弹性;(4)总成本中,劳动成本所占的比重。
为什么
劳动需求弹性的
大小可能是至关重要的?
答:
影响劳动力需求弹性的因素主要围绕替代效应和规模效应来进行的
,即工资率的变动从两个方面影响就业水平:工资率上涨使劳动成本提高,因而企业乐于以其他要素代替劳动,从而使雇用规模由所缩小,这是替代效应发挥作用。工资率上升提高了企业的边际成本,使企业面临着提高产品的价格和缩小生产规模的压力,从而使雇...
影响
劳动力需求自身工资弹性的因素
有( )。
答:
【答案】:A、C、D、E 本题考查影响劳动力需求自身工资弹性的因素
。影响劳动力需求自身工资弹性的因素有4个,即
最终产品的需求价格弹性
(A)、
要素替代的难易度
(C)、其他生产要素的供给弹性(D)、产品总成本中劳动力成本所占的比重(E),B项属于无关干扰项。
什么是
劳动力需求弹性
?
答:
劳动力
的需求弹性
是指
劳动力需求
量(及供给量)的变化对工资水平变化的影响程度。企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量,是企业雇佣意愿和支付能力的统一,二者缺一不可。在假设其他条件不变的情况下,劳动力需求与工资率存在着如下关系:工资率提高,劳动力需求减少;工资率降低,...
分析要素替代如何影响
劳动力需求弹性
答:
影响
需求弹性的因素
有:商品的可替代性、商品使用的广泛性、商品对消费者生活的重要程度、商品在消费者的总支出中所占的比重、所考察的消费者可调整的时间的长短。在分析一种物品的需求弹性时要把以上因素进行综合分析,不能仅仅看其中的一个因素。各种因素对需求弹性大小的影响也不同,有些因素影响大,...
工会如何影响
劳动力的需求弹性
答:
工会可以影响
劳动力的需求弹性
。需求弹性是指某种商品或劳务的需求量在价格变化时的变化程度。如果需求量对价格的变化非常敏感,那么需求弹性就较高。如果需求量对价格的变化不太敏感,那么需求弹性就较低。工会可以通过协商工资和福利待遇来影响劳动力的需求弹性。如果工会成功地谈判获得了更高的工资和更好...
影响
劳动力需求自身工资弹性的因素
理论称为
答:
迈克尔马歇尔派生
需求
四大法则把
就业
弹性
系数
的因素
答:
一般来说,加快国内生产总值的增长要比提高
劳动
生产率难度更大。就业结构性矛盾对就业
弹性
系数的影响。就业技能与就业岗位的不匹配以及对岗位的过高期望值都会使就业弹性系数变小。即使有大量的就业岗位
需求
,如果知识、技能与岗位不匹配,或者对岗位有过高的期望值都会阻碍就业,从而使就业弹性系数下降。消除...
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