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劳动力需求弹性概念
劳动力需求弹性
的
概念
是什麽?
答:
劳动需求弹性是指工资率变化一单位劳动力需求量的变化程度,即工资率变化1%,劳动力需求量变化百分之几
。影响劳动力需求弹性的因素主要围绕替代效应和规模效应来进行的,即工资率的变动从两个方面影响就业水平:工资率上涨使劳动成本提高,因而企业乐于以其他要素代替劳动,从而使雇用规模由所缩小,这是替代效...
什么是
劳动力需求弹性
?
视频时间 00:16
简述
劳动力需求
自身工资
弹性
含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
答:
【答案】:劳动力需求的自身工资弹性是指当工资率变化一个百分率所引起的劳动需求变化的百分率的比值
。其公式为:ed=-(△L/L)/(△W/W)=-(△L/△W)/(W/L),ed为劳动需求的工资弹性,△L和△W分别是劳动需求数量L和工资率W的变动量。希克斯-马歇尔派生需求定理,认为在保持其他条件不变的...
劳动力需求弹性
公式及公式释义
答:
劳动力的需求弹性是指劳动力需求量(及供给量)的变化对工资水平变化的影响程度
。劳动力供给量大的时候,如工资下降幅度大,说明供给弹性大,如果工资不怎么变化,则说明供给弹性需求小。劳动需求的工资弹性是指当工资率变化一个百分率所引起的劳动需求变化的百分率的比值。公式:ed =- (△L/L)/(△W...
劳动力需求弹性
等于1的含义
答:
完全无弹性
。根据查询劳动经济学得知,劳动力需求弹性等于1的含义是完全无弹性,劳动力有广义和狭义之分,广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口,在实际统计中,考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。
劳动力需求弹性
大是什么意思
答:
劳动力需求弹性
等于1的含义 由于劳动力需求在很大程度上受到工资率变动的影响,因此,人们可能感兴趣的是, 工资书的变动对劳动力需求数量的变动到底有多大程度的影响这时就出现了劳动力需求弹性的
概念
。等于1是指单位弹性, 当劳动力需求弹性绝对值等于1,即,当工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降也为...
如何理解
劳动力需求
的含义 杨河清
答:
劳动力需求弹性是一般需求弹性概念的属概念, 也具有一般需求弹性的各种性质。 劳动力的需求弹性是指劳动力需求量(及供给量)
的变化对工资水平变化的影响程度
。 劳动力供给量大的时候, 如工资下降幅度大, 说明供给弹性大, 如果工资不怎么变化, 则说明供给弹性需求小。 按绝对值的大小, 劳动力需求...
人力
弹性
理论的简介
答:
指企业发展员工技能,使他们适应不同的工作内容,以便迅速响应市场
需求
与产业变化。根据这两种
弹性
和组织工作特性,Atkinson将一个企业中的
劳动力
分为核心员工(core workers)群和外围员工(peripheral workers)群两个部分。其中核心员工指企业的主要成员,处理组织内关键的工作事务,是全职的、长期的、具有技术...
劳动力需求
的劳动力需求的工资
弹性
分类
答:
1)需求无弹性,即Ed=0,工资率不论如何变化,
劳动力需求
量固定不变。与横轴垂直的线。2)需求有无限弹性,即Ed=∞。表示工资率率不变,或者说其变动的百分比为零,而劳动力需求量变动的百分比的绝对值大于零。与横轴开行线。3)单位
需求弹性
,即Ed=1.表示工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的...
劳动力需求
的自身工资
弹性
答:
劳动力需求
的自身工资
弹性
是劳动力需求量变动对工资率变动的反映程度。
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