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劳动力弹性
简述影响
劳动力
需求自身工资
弹性
的因素。
答:
【答案】:1)最终产品的需求价格弹性,
价格对产品销量影响越大,导致工资率和劳动力需求变化就大,劳动力需求的自身工资弹性就越大
。2)要素替代的难易度,其他生产要素对劳动力替代越容易,劳动力需求的自身工资弹性就越高。3)其他生产要素的供给弹性 ①弹性越大,这种要素价格变动引起的供给量变动也...
劳动力
供给
弹性
指的是( )。
答:
所谓劳动力供给弹性,
是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度
,一般可以用劳动工时变动百分比与工资率变动百分之间的比率来显示。
什么是
劳动力
需求
弹性
答:
劳动需求弹性是指工资率变化一单位劳动力需求量的变化程度,即工资率变化1%,劳动力需求量变化百分之几
。影响劳动力需求弹性的因素主要围绕替代效应和规模效应来进行的,即工资率的变动从两个方面影响就业水平:工资率上涨使劳动成本提高,因而企业乐于以其他要素代替劳动,从而使雇用规模由所缩小,这是替代效...
劳动力
供给
弹性
分为( )。
答:
一般将劳动力供给弹性分为:①供给无弹性
,即Es=0,在这种情况下,无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内),劳动力供给量固定不变;②供给有无限弹性,即Es→0,这时工资率给定,而劳动力供给量变动的绝对值大于0;③单位供给弹性,即Es→1,在这种情况下,工资率变动的百分比与劳动力...
劳动力
需求
弹性
的基本类型
答:
劳动力需求弹性小于1C、劳动力需求弹性等于1D、劳动力需求弹性大于1E、劳动力需求弹性无穷大
。劳动力劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中,考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。
影响
劳动力
需求自身工资
弹性
的因素有哪些?
答:
【答案】:
劳动力
需求自身工资
弹性
受许多因素的影响,这些因素及其与劳动力需求自身工资弹性的关系主要体现在派生需求的四个定理之中。派生需求概念最早由马歇尔创立,后来,希克斯又做出了重要贡献,因此,人们又称希克斯—马歇尔派生需求定理。(1)最终产品的需求(价格)弹性;(2)其他生产要素替代该种劳动...
劳动力
需求
弹性
公式及公式释义
答:
劳动力
的需求
弹性
是指劳动力需求量(及供给量)的变化对工资水平变化的影响程度。劳动力供给量大的时候,如工资下降幅度大,说明供给弹性大,如果工资不怎么变化,则说明供给弹性需求小。劳动需求的工资弹性是指当工资率变化一个百分率所引起的劳动需求变化的百分率的比值。公式:ed =- (△L/L)/(△W...
什么是
劳动力
需求
弹性
?
答:
劳动力
的需求
弹性
是指劳动力需求量(及供给量)的变化对工资水平变化的影响程度。企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量,是企业雇佣意愿和支付能力的统一,二者缺一不可。在假设其他条件不变的情况下,劳动力需求与工资率存在着如下关系:工资率提高,劳动力需求减少;工资率降低,...
劳动力
工资
弹性
公式
答:
题注是否想询问“
劳动力
供给
弹性
公式”Es=(△S/S)÷(△W/W)。计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值,Es=(△S/S)÷(△W/W)。题目知识来源:中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:劳动力需求弹性及派生需求定理。
劳动力
需求
弹性
有哪些类型
答:
无
弹性
需求曲线、有无限弹性需求曲线、单位需求弹性、单位需求弹性、需求缺乏弹性。根据相关信息得知:1、无弹性需求曲线,即Ed=0。2、有无限弹性需求曲线,即Ed→∞。3、单位需求弹性,即Ed-1。4、单位需求弹性,即Ed>1。5、需求缺乏弹性,即Ed<1。
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